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团队扩展训练策划方案

篇一

一、引言

随着市场竞争的加剧，企业对团队协作能力的要求越来越高。团队扩展训练作为一种提升团队凝聚力、沟通协作能力的有效手段，已经越来越受到各类企业的重视。本文将为您详细阐述一份团队扩展训练策划方案，旨在帮助企业打造一支高效、默契的团队。

二、策划目标

1.提高团队成员之间的信任度，增强团队凝聚力。

2.培养团队成员之间的沟通协作能力，提高团队执行力。

3.激发团队成员的潜能，提升团队整体竞争力。

4.增强团队成员的团队意识，培养团队精神。

三、训练内容

1.团队建设活动

（1）团队破冰：通过趣味游戏，让团队成员放松心情，打破陌生感，增进彼此的了解。

（2）团队文化建设：讨论并制定团队价值观、团队口号等，强化团队意识。

（3）团队愿景：共同探讨团队未来的发展方向，激发团队成员的奋斗动力。

2.团队沟通与协作训练

（1）无领导小组讨论：通过讨论问题，培养团队成员之间的沟通协作能力。

（2）团队协作任务：设置一系列任务，让团队成员共同完成，体验团队协作的重要性。

（3）沟通技巧培训：教授团队成员有效的沟通技巧，提高沟通效果。

3.团队领导力培养

（1）领导力测试：评估团队成员的领导力水平，为培养计划提供依据。

（2）领导力培训：通过讲解、案例分析、角色扮演等方式，提升团队成员的领导力。

（3）领导力实践：为团队成员提供实践机会，锻炼其领导能力。

四、训练流程

1.训前调研：了解团队成员的基本情况，为训练内容的设置提供依据。

2.训练策划：根据训前调研结果，制定详细的训练方案。

3.训练实施：按照训练方案，组织团队成员进行训练。

4.训练总结：在训练结束后，对训练效果进行评估和总结。

5.跟进辅导：针对训练中存在的问题，为团队成员提供跟进辅导。

五、训练场地与设施

1.训练场地：选择安静、舒适、宽敞的场地，便于团队成员进行互动交流。

2.训练设施：准备必要的音响、投影仪、白板等设备，保证训练顺利进行。

六、训练师资

1.专业培训师：具备丰富的团队建设经验，擅长沟通与协作技巧。

2.企业内部培训师：了解企业实际情况，能针对性地进行培训。

3.外部专家：邀请相关领域的专家进行专题讲座，提升团队成员的专业素养。

七、训练效果评估

1.训练满意度：通过问卷调查，了解团队成员对训练的满意度。

2.训练成果：观察团队成员在训练过程中的表现，评估训练成果。

3.长期效果：跟踪团队成员在实际工作中的表现，评估训练对团队凝聚力和执行力的长期影响。

八、后续跟进

1.定期举办团队建设活动，巩固训练成果。

2.对训练中存在的问题进行持续改进，提升团队凝聚力。

3.鼓励团队成员积极参与各类培训和活动，不断提升自身能力。

九、结语

团队扩展训练是企业提升团队凝聚力、沟通协作能力的重要手段。通过本策划方案的实施，相信企业将打造出一支高效、默契的团队，为企业的长远发展奠定坚实基础。

篇二

在晨曦微光的照耀下，我们团队的每一次呼吸都充满了新的希望。今天，我将分享一份精心策划的团队扩展训练方案，它不仅是一份计划，更是一段旅程，一段将我们的心紧紧相连的旅程。

一、启程：目标与愿景

每一次伟大的旅程都始于一个清晰的目标。我们的团队扩展训练旨在：

1.建立信任：信任是团队的基石，我们将通过一系列互动活动，让成员们彼此信赖，共同成长。

2.增强协作：团队的力量在于协作，我们将通过挑战性的任务，激发每个人的潜能，共同面对挑战。

3.激发潜能：每个人都有未被发掘的宝藏，我们将通过专业的引导，让每个人发现自己的光芒。

4.塑造精神：团队精神是我们前进的动力，我们将共同创造一个属于我们的团队文化，让它成为我们共同的信仰。

二、旅程规划：训练内容与流程

我们的旅程分为三个阶段，每个阶段都有其独特的意义和目的。

1.初识阶段：破冰之旅

在这个阶段，我们将通过一系列轻松愉快的游戏，打破彼此之间的隔阂，让每个人都能在一个开放和友好的环境中放松下来。比如，我们可以进行“你画我猜”的游戏，这不仅能够带来欢笑，还能增进团队成员之间的理解和沟通。

2.探索阶段：沟通与协作

在这个阶段，我们将深入探索如何更好地沟通和协作。通过模拟真实的工作场景，让团队成员在实践中学习如何有效沟通，如何协调行动。例如，我们可以设置一个“盲人方阵”的任务，要求团队成员在看不见的情况下，通过沟通协作，排成一个指定的队形。

3.成长阶段：领导力与潜能

在这个阶段，我们将着重培养团队成员的领导力和发掘个人潜能。通过角色扮演和团队挑战，让每个人都能体验到领导者的责任和荣耀，同时发现自己的潜力。比如，我们可以进行一次“高峰攀登”的模拟训练，让团队成员在克服困难中成长。

三、路径选择：训练方式与方法

我们的旅程将采用多种方式和方法，以确保每个人都