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2025年专业技术人员继续教育培训公需科目试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.2025年中央经济工作会议提出，要“以科技创新引领现代化产业体系建设”，其中“新质生产力”的核心特征是（）。

A.传统要素投入驱动

B.数字技术与实体经济深度融合

C.劳动力数量扩张

D.资源消耗型增长模式

答案：B

解析：新质生产力强调以科技创新为核心，通过数字技术、人工智能、生物技术等前沿技术与实体经济的深度融合，形成区别于传统要素驱动的新型生产力形态，因此选B。

2.根据《数字中国建设整体布局规划》（2025年修订版），数字经济核心产业增加值占GDP比重目标为（）。

A.8%

B.12%

C.15%

D.20%

答案：C

解析：2025年修订版《规划》明确提出，到2025年数字经济核心产业增加值占GDP比重达到15%，推动数字技术全面赋能实体经济。

3.人工智能伦理中“可解释性”原则的核心要求是（）。

A.算法结果必须完全公开源代码

B.技术开发者需向用户说明决策逻辑

C.人工智能系统需具备人类语言表达能力

D.所有AI决策需经人工复核

答案：B

解析：可解释性原则要求AI系统的决策过程能够被人类理解，开发者需以用户可理解的方式说明关键决策逻辑，而非公开全部代码或强制人工复核，因此选B。

4.依据《中华人民共和国科学技术进步法》（2025年修正），以下哪项不属于科研人员的权利？（）

A.自由选择研究方向（不违反伦理和法律）

B.拒绝参与违背科研诚信的项目

C.要求所在单位提供必要的科研条件

D.未经同意使用他人实验数据

答案：D

解析：《科学技术进步法》明确规定，科研人员需遵守科研诚信，不得未经许可使用他人数据，因此D项不属于权利。

5.2025年《关于完善科技激励机制的指导意见》提出，对科技成果转化收益中给予科研人员的奖励比例下限为（）。

A.30%

B.50%

C.70%

D.90%

答案：B

解析：该文件为激发科研人员积极性，明确科技成果转化收益中，用于奖励科研团队和个人的比例不低于50%。

6.职业伦理中的“责任分散效应”最可能导致的问题是（）。

A.个人对团队成果过度争功

B.多人参与时个体责任感弱化

C.技术风险评估过于保守

D.跨部门协作效率提升

答案：B

解析：责任分散效应指当多人共同承担责任时，个体可能因“法不责众”心理降低责任感，导致问题推诿，因此选B。

7.根据《数据安全法》（2025年实施细则），重要数据出境安全评估的责任主体是（）。

A.数据接收方所在国政府

B.数据处理者

C.国家网信部门

D.行业协会

答案：B

解析：细则规定，数据处理者对数据出境负主体责任，需自行或委托第三方开展安全评估，并向监管部门报备。

8.以下哪项属于新质生产力的典型应用场景？（）

A.传统钢铁厂扩大产能

B.智能工厂实现“黑灯生产”（无人化）

C.农业合作社增加种植面积

D.快递公司增开运输线路

答案：B

解析：智能工厂通过AI、物联网等技术实现无人化生产，是数字技术与制造业融合的典型，属于新质生产力，其他选项为传统要素扩张。

9.专业技术人员继续教育的“学时认定”中，参与国家级科研项目可折算的继续教育学时为（）。

A.每项目10学时

B.每项目30学时

C.按实际投入时间折算（最高60学时/年）

D.不折算，仅作业绩记录

答案：C

解析：《专业技术人员继续教育规定》（2025年修订）明确，参与国家级科研项目按实际投入时间折算学时，每人每年最高60学时。

10.人工智能“偏见校正”技术的主要目的是（）。

A.提高算法运行速度

B.消除训练数据中的歧视性偏差

C.增强模型的泛化能力

D.降低计算资源消耗

答案：B

解析：偏见校正针对训练数据中可能存在的性别、种族等歧视性偏差，通过技术手段调整模型，避免输出不公平结果，因此选B。

11.2025年《绿色技术创新指导目录》中，“零碳工业流程再造技术”主要针对（）。

A.农业面源污染治理

B.工业生产中碳排放的源头替代

C.城市垃圾焚烧发电

D.新能源汽车电池回收

答案：B

解析：该技术聚焦工业生产过程，通过工艺创新（如氢冶金替代传统高炉炼铁）实现碳排放的源头减少或零排放，因此选B。

12.科研诚信“黑名单”制度中，被列入名单的人员