常州市新北区基层医疗卫生技术人员绩效管理的困境与突破：基于公平与效率视角的研究.docx

下载文档

0
0
约2.81万字
约 23页
2025-08-10 发布于上海
举报
版权申诉
保障服务

常州市新北区基层医疗卫生技术人员绩效管理的困境与突破：基于公平与效率视角的研究.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

常州市新北区基层医疗卫生技术人员绩效管理的困境与突破：基于公平与效率视角的研究

一、引言

1.1研究背景与意义

随着我国医疗卫生事业改革的持续深化，基层医疗卫生机构作为医疗卫生服务体系的关键组成部分，在提供基本医疗和公共卫生服务方面的作用愈发突出，是守护人民群众健康的第一道防线。常州市新北区积极推动基层医疗卫生事业发展，在机构建设、服务能力提升等方面取得了显著成效。到2023年，新北区大力推进“优质服务基层行活动”，全区医疗卫生机构数量提升至289个（不包括市属机构），建成基层特色科室28个，其中省级特色科室3个、医联体43个、专家工作室12个、联合病房8个，