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知识管理赋能：G公司人力资源成本控制的创新探索

一、引言

1.1研究背景与意义

在经济全球化和信息化的时代背景下，企业面临着日益激烈的市场竞争，如何有效控制成本、提升竞争力成为企业生存与发展的关键。人力资源作为企业最重要的资源之一，其成本控制对企业的运营和发展有着深远影响。知识管理作为一种新兴的管理理念和方法，为企业控制人力资源成本提供了新的思路和途径。

知识经济时代，知识成为企业核心竞争力的关键要素。知识管理通过对知识的获取、存储、共享、应用和创新等一系列活动，能够提高企业的创新能力、决策水平和运营效率。在人力资源管理领域，知识管理可以优化人力资源配置，提升员工的知识和技能水平，促进员工之