酒店员工的雇佣合同范本2025年.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店员工的雇佣合同范本2025年

地址：________

法定代表人：________

地址：________

鉴于甲方需要招聘员工为其提供服务，乙方愿意受雇于甲方，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条雇佣岗位及期限

1.1乙方同意受雇于甲方，担任________岗位。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方应在甲方规定的地点、时间内，按照甲方的要求和标准，完成所分配的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于服务规范、安全规程等。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作________小时，每周工作________天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.3甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，加班时间应按国家规定支付加班费。

第四条薪酬待遇

4.1乙方的基本工资为每月________元。

4.2乙方享有国家规定的工资调整政策，甲方根据实际情况调整乙方工资。

4.3乙方在完成工作任务后，甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月________日前。

第五条社会保险及福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条试用期

6.1本合同约定试用期________个月。

6.2在试用期内，乙方应证明其符合岗位要求，甲方有权对乙方的工作表现进行考核。

6.3试用期内，任何一方均有权解除本合同，但需提前________天书面通知对方。

第七条合同解除与终止

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形导致劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：________年________月________日