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TOC＼o1-3\h\z\uHYPＥRLINK＼l_To影响别人的能力: PＡGERＥF_Tｏ＼h１
HYＰERLINＫ\l_To客户服务类工作：?PAＧEREF＿Ｔo\h2
ＨYＰＥRLINＫ\ｌ_Tｏ团队意识?ＰAGEＲEF_To\h2
HYＰEＲLIＮK\l_To有效的沟通技能?PＡGEＲEF_To\h3
HYＰERLINK＼l_Ｔo培养人的能力?ＰAGEＲEF_To\h３
ＨYＰERLINK＼l＿Tｏ销售能力 PＡＧEREF_To\h4
ＨYＰＥＲLIＮＫ\l＂_To工作主动性?PＡGＥRＥＦ_Ｔo\h5
ＨYPＥRＬINＫ正直 PAGＥREF_Tｏ\ｈ6
ＨYＰERＬINK＼ｌ＂_Ｔo信心?PAGＥREF_To＼h6
HＹPＥRＬＩNK＼l＂＿Tｏ灵活多变性?PAGＥREF＿Tｏ＼ｈ7
HＹＰERLIＮK＼l＂_To继续学习?PＡＧEＲEF_Tｏ\h7
HＹＰEＲLＩＮK决议和分析问题的能力 PAＧEREF_To\ｈ８
HYPEＲLINK＼l_Ｔo战略家素质 PＡGEREF_To＼h８
HYＰERＬIＮK\l＂_To自我评估式问题?PAGＥREF_To\ｈ9
HYＰEＲLＩＮK\ｌ_Tｏ面试新毕业学生所要使用的问题 PAＧEREF_Ｔo\h9
HYＰERLINＫ＼l_To考核应聘者目标的问题?PAGERＥF_Ｔo＼ｈ10
HYPERＬINＫ喜欢升职还是喜欢原地踏步 PAGEREＦ_Ｔo＼h10
HYPERLＩNＫ\ｌ_To推销职位?PAGＥRＥＦ＿To\ｈ11
HＹPERＬINK＼l_Ｔo时间观念 PＡＧEREＦ＿To\h11
HＹPEＲＬINK主动性和独立思考能力 PAGＥREＦ_To＼h11
HＹPERLIＮＫ＼l＿To交际能力?PAＧEREＦ＿Tｏ\h12
ＨYPERＬIＮK＼l＿To管理能力 ＰＡＧＥREF_To\h12
HYPEＲLINK＼ｌ＂_Ｔｏ把目标作为管理方法之一 ＰAGEREＦ＿To\h1３
ＨYPERLINK＼ｌ_To激励创新和革新的能力 ＰAGＥRＥＦ_To＼h1３
ＨYPERLINＫ\l＂＿To独立工作的能力 PAGEＲEＦ_To\h14
ＨYPEＲＬＩNK办事员(及秘书）的工作技能?PＡGEＲEF_To＼h1４
解决矛盾和冲突的能力 PＡGEREF_To\h15
HＹＰＥＲLIＮK服从意识?PAGＥＲEＦ＿Tｏ\h15
ＨYＰERLIＮK＼l_To建立合作关系的能力?PAGERＥF＿To\h1６
HＹPERLINＫ＼ｌ_Ｔo了解应聘者的信仰、价值观念和世界观?ＰAGEREF_Ｔｏ\h16
影响别人的能力
假如你是某事的负责人的话，你很容易让别人听你的;但是,当你不是负责人时，让别人听自已的话是非常难的事。想要培养自已影响别人的能力的话，得经过与别人的共同的理想和目标来建立个人关系。那些拥有影响力并能感召别人的应聘者通常可以使同事和客户支持自已的观点和目标。下面的某些问题可以考核出应聘者在这方面的能力。
请你举一例阐明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。
请描述一下这么一个经历：你使
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