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（一）副总经理（分管资本运营部、协管投资开发部）
岗位名称
副总经理
岗位类型
公司高管
聘请人数
1人
工作性质
全职
工作地点
湖南娄底
甄选方式
面试+综合考察
年龄要求
原则上45周岁以下（1970年9月30日后诞生），特殊优秀人才可适当放宽
薪酬待遇
基薪10,000元/月+绩效120,000元/年×考核系数+任期激励（合格）80,000元/年；
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任职条件
1）金融学、经济学、财务管理、市场营销等经管类相关专业高校本科及以上学历；
2）5年以上金融、投资担保、资本运作相关企业管理工作阅历，2年以上高管任职经验；
3）对金融产品、财宝管理有深刻的理解，熟识行业法律法规和其他相关政策，具有很强的学习实力；
?4）具备较强的市场开拓、应变实力、团队管理实力以及组织协调实力；
5）具有较丰富的行业资源、客户资源及理财询问工作阅历者优先考虑；
6）具备证券、期货、保险从业资格优先。
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?
（二）副总经理（分管办公室、人力资源部）
岗位名称
副总经理
岗位类型
公司高管
聘请人数
1人
工作性质
全职
工作地点
湖南娄底
甄选方式
面试+综合考察
年龄要求
原则上45周岁以下（1970年9月30日后诞生），特殊优秀人才可适当放宽
薪酬待遇
基薪10,000元/月+绩效120,000元/年×考核系数+任期激励（合格）80,000元/年；
?
任职条件
1）人力资源、管理工程、企业管理、行政管理等相关专业高校本科及以上学历；
2）5年以上政府机关或大型企业从业经验，3年以上团队管理阅历，擅长调动提升团队的工作激情和效率；
3）具有较丰富的行业资源、人脉资源，擅长建立和维护与政府职能部门、银信部门及媒体的良好关系；
4）具备较强的应变实力以及组织协调实力，具有良好的危机处理实力；
?5）熟识国家宏观经济政策和各项法律法规，对金融、投资担保等领域有肯定的相识。
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?
（三）财务总监（分管财务审计部）
岗位名称
财务总监
岗位类型
公司高管
聘请人数
1人
工作性质
全职
工作地点
湖南娄底
甄选方式
面试+综合考察
年龄要求
原则上45周岁以下（1970年9月30日后诞生），特殊优秀人才可适当放宽
薪酬待遇
基薪10,000元/月+绩效120,000元/年×考核系数+任期激励（合格）80,000元/年；
?
任职条件
1）财务、会计、金融、投资等专业高校本科及以上学历，具有中级以上审计或会计职称，有注册会计师资格证书者优先；
2）8年以上财务管理工作阅历，3年以上企业财务总监及相应任职经验；
3）熟识会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；
4）精彩的财务分析和资金管理实力，对现代企业财务成本限制及提高资金周转率有深刻的理解；
5）良好的组织、协调实力，良好的表达实力和团队合作精神。
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（四）总工程师（分管项目管理部）
岗位名称
总工程师
岗位类型
公司高管
聘请人数
1人
工作性质
全职
工作地点
湖南娄底
甄选方式
面试+综合考察
年龄要求
原则上45周岁以下（1970年9月30日后诞生），特殊优秀人才可适当放宽
薪酬待遇
基薪10,000元/月+绩效120,000元/年×考核系数+任期激励（合格）80,000元/年；
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任职条件
1）管理工程、工民建等专业高校本科及以上学历，具备一级建立师、注册造价师、注册结构师等执业资格者优先考虑；
2）8年以上项目管理工作阅历，2个以上大型建设项目工程主要负责人阅历；
3）熟识各类建设项目的运作流程，熟识工程招投标、概预决算等工作流程，对建设项目成本限制和质量限制有丰富的实践阅历；
4）作风硬朗，在合同谈判、与施工方和设计院对接等工作上具有丰富的阅历；
5）良好的组织、协调实力，良好的表达实力和团队合作精神。
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（五）财务审计部部长
岗位名称
财务审计部部长
岗位类型
中层管理人员
聘请人数
1人
工作性质
全职
工作地点
湖南娄底
甄选方式
面试+综合考察
年龄要求
原则上40周岁以下（1975年9月30日后诞生），特殊优秀人才可适当放宽
薪酬待遇
基薪8,000元/月+绩效90,000元/年×考核系数+任期激励（合格）60,000元/年；
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任职条件
1）会计、审计、财务管理等专业高校本科及以上学历，具有中级以上审计或会计职称，具有注册会计师执业资格证优先；
2）从事审计或财务工作5年以上，曾在会计师事务所和大型企业从事过风险限制、内部审计者优先；
3）熟识资金、预算管理流程，能评估内部限制的恰当性，识别限制薄弱环节，擅长发觉问题，提出建议；
4）具有较强的沟通协调、分析推断实力，文字表达实力强；
5）品德端正，具有较高的职业道德素养。
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（六）投资开发部部长
岗位名称
投资开发部部长
岗位类型
中层管理人员
聘请人数
1人
工作性质
全职
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