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人力资源服务机构监管细则

人力资源服务机构监管细则

一、人力资源服务机构监管细则的制定背景与总体要求

人力资源服务机构作为连接用人单位与求职者的重要纽带，在促进就业和优化人力资源配置方面发挥着关键作用。随着人力资源服务行业的快速发展，行业规模不断扩大，服务形式日益多样化，同时也暴露出一些亟待解决的问题。部分机构存在虚假招聘、违规收费、信息泄露等违法违规行为，严重损害了求职者和用人单位的合法权益，扰乱了人力资源市场秩序。因此，制定科学、完善的人力资源服务机构监管细则，对于规范行业发展、维护市场秩序、保障各方权益具有重要意义。

监管细则的制定应当遵循以下基本原则：一是坚持问题导向，针对当前人力资源