劳动卫生与职业病防治的医德要求（医学伦理课件PPT）.pptxVIP

劳动卫生与职业病防治

的医德要求主讲：XXX20XX年X月X日（下载后，可复制、修改文字）

（1）以法律为依据劳动卫生与职业病防治工作的重要依据是《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和《职业病防治法》，“预防为主，防治结合”是我国预防医学的根本方针。这些使劳动保护、职业病防治从法律上得以保障，预防保健人员要认真贯彻执行，严格按照卫生标准办事，为保护生产力和提高生产率率先做出贡献。同时，为适应市场经济和工业大生产的需要，要深入实际，对一些职业病防护措施不得力或不健全的企业和单位加强定期健康检查，开展职业病防治活动。预防保健人员首要的道德职责是贯彻《劳动法》和卫生法规，赢得社会各方面力量的支持，持续深入开展群众性的卫生工作。

（2）积极开展卫生监督、监测这是卫生监督员等有关预防医学工作者的主要职责。在监督、监测工作中，不管是许可审查或是经常性监督、监测，劳动卫生医生要时刻牢记保护工人或农民工健康的根本宗旨，严禁违背职业道德和良心、怠慢和放纵损害劳动者健康的行为。要以工人或农民工健康利益为己任，从生产过程的角度出发，对有害的生产因素细致地监测，具体分成三大类：①生产过程中产生的有害因素，如化学、粉尘、有毒物质、放射性物质等；②劳动过程中的有害因素，如使用不合理的工具等；③生产过程中的环境污染等。对监测出的问题应向劳动部门、工会组织、卫生部门等提出建议和改进措施，并与之