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青岛市劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方自愿、平等、公平、诚信的原则，甲乙双方就建立劳动关系事宜达成以下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

甲方联系方式：____________________

1.2乙方姓名：____________________

乙方性别：____________________

乙方身份证号：____________________

乙方住址：____________________

乙方联系方式：____________________

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

2.2劳动合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。

三、工作内容与工作地点

3.1乙方在甲方从事________职位的工作，具体工作内容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

3.2工作地点：____________________

3.3甲方因工作需要，可以合理调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。甲方应遵守国家关于工作时间的规定。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。

4.3甲方应按国家规定为乙方安排加班，并支付加班费。

五、劳动报酬

5.1乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期____个月。

5.2试用期满后，乙方工资为人民币____元/月。

5.3甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

5.4甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护

6.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

6.3乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。

七、劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意不得对外泄露。

7.3乙方应爱护甲方的财产，不得故意损坏。

八、合同解除与终止

8.1劳动合同解除或终止的条件：

（1）甲方因业务需要，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可以解除劳动合同。

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。

（4）法律法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。

8.2劳动合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。

九、争议解决

9.1本劳动合同的签订、履行、解除或终止发生的争议，双方应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

以下为劳动合同内容丰富部分：

一、乙方的工作职责

1.1乙方应严格按照甲方的工作流程和标准执行工作，确保工作质量。

1.2乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

1.3乙方应主动与同事沟通协作，共同完成工作任务。

1.4乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

二、乙方的工作权限

2.1乙方在职责范围内有自主决策的权利。

2.2乙方有权对工作中发现的问题提出改进意见和建议。

2.3乙方有权参与甲方组织的各项活动和福利。

三、乙方的晋升与发展

3.1乙方在工作期间，表现优秀者，甲方将给予晋升机会。

3.2甲方将定期为乙方提供培训和学习机会，支持乙方职业发展。

3.3乙方有权利根据自己的职业规划，向甲方提出岗位调整或晋升申请。

四、甲方对乙方的关怀与保障

4.1甲方关注乙方的身心健康，提供必要的心理辅导和健康保障。

4.2甲方为乙方提供良好的工作环境和设施，确保乙方的工作舒适度。

4.3甲方在乙方遇到困难时，给予必要的帮助和