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零售业劳动合同范本锦集

一、劳动合同基本信息

1.1合同双方

甲方（以下简称“公司”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“员工”）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

1.2合同期限

本合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日止，共计____年。

1.3工作地点

乙方在甲方指定的工作地点从事工作，具体地址为：____________________。

二、工作内容与职责

2.1工作内容

乙方同意按照甲方的要求，从事零售行业的销售、客户服务、库存管理等相关工作。

2.2职责要求

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方分配的工作任务。具体职责如下：

（1）积极开展销售工作，努力完成销售目标；

（2）提供优质的客户服务，确保顾客满意度；

（3）负责商品陈列、货架整理、价格标签更换等工作；

（4）定期进行库存盘点，确保库存准确性；

（5）参与促销活动的策划与实施；

（6）完成甲方安排的其他相关工作。

三、工作时间与休息

3.1工作时间

乙方的工作时间为每日________小时，每周工作________天，具体班次安排由甲方决定。

3.2休息与休假

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假权益。具体休假安排按照甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬与福利

4.1劳动报酬

甲方按照以下方式支付乙方劳动报酬：

（1）基本工资：每月人民币________元；

（2）销售提成：按照销售业绩的________%支付；

（3）奖金：根据乙方的业绩和表现，甲方有权给予奖金；

（4）加班费：按照国家规定支付加班费。

4.2福利待遇

乙方享有以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）免费工作餐；

（4）带薪年假；

（5）节日礼品；

（6）员工体检。

五、劳动保护与安全

5.1劳动保护

甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

5.2安全培训

甲方定期为乙方提供安全培训，确保乙方掌握必要的安全知识和技能。

六、劳动纪律与违约责任

6.1劳动纪律

乙方应遵守以下劳动纪律：

（1）按时上下班，不得迟到、早退、旷工；

（2）遵守甲方的规章制度，不得违反公司规定；

（3）爱护公司财物，不得损坏或滥用；

（4）保守公司商业秘密，不得泄露。

6.2违约责任

如乙方违反本合同规定，甲方有权根据情节严重程度，给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

七、劳动合同的解除与终止

7.1解除劳动合同

双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的条件和程序按照国家相关法律法规执行。

7.2终止劳动合同

本合同期满或双方协商一致，可以终止劳动合同。终止劳动合同的条件和程序按照国家相关法律法规执行。

八、争议解决

8.1争议解决方式

如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成时，可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

9.1合同附件

本合同附件包括：岗位说明书、员工手册等，与本合同具有同等法律效力。

9.2合同修改

本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。对本合同的任何修改和补充，均须双方签字或盖章确认。

十、合同生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________