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第1篇
第一章总则
第一条为加强安全生产专家队伍建设，提高安全生产管理水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本地区、本行业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区、本行业安全生产专家的选拔、培养、管理、考核和激励等工作。
第三条安全生产专家管理制度应遵循以下原则：
（一）公开、公平、公正原则；
（二）德才兼备、专业对口原则；
（三）动态管理、优胜劣汰原则；
（四）激励与约束并重原则。
第二章选拔与聘任
第四条安全生产专家的选拔应采取以下程序：
（一）报名：符合条件的人员向所在单位或有关部门报名；
（二）资格审查：对报名人员进行资格审查，确定初步人选；
（三）专家评审：组织专家对初步人选进行评审，确定入选专家名单；
（四）公示：对入选专家名单进行公示，接受社会监督。
第五条安全生产专家应具备以下条件：
（一）热爱祖国，具有良好的思想政治素质和职业道德；
（二）具有相关专业背景，具有丰富的安全生产实践经验；
（三）熟悉安全生产法律法规、政策和技术标准；
（四）具有较强的分析、判断和解决安全生产问题的能力；
（五）身体健康，能够胜任工作。
第六条安全生产专家的聘任期限一般为三年，可根据工作需要和专家个人情况适当调整。
第三章培养与管理
第七条安全生产专家的培养应注重以下方面：
（一）加强政治理论学习，提高政治觉悟；
（二）开展业务培训，提高专业水平；
（三）组织参加国内外学术交流活动，拓宽视野；
（四）开展安全生产调研，为安全生产决策提供依据。
第八条安全生产专家的管理应遵循以下要求：
（一）建立健全专家档案，实行信息化管理；
（二）定期组织专家开展安全生产咨询、评估、验收等工作；
（三）加强对专家的考核，对考核不合格的专家予以调整或解聘；
（四）关心专家的生活，为专家提供必要的工作条件和待遇。
第四章考核与激励
第九条安全生产专家的考核应包括以下内容：
（一）政治素质和职业道德；
（二）业务水平和工作能力；
（三）参与安全生产工作的积极性和成效；
（四）遵守规章制度的情况。
第十条安全生产专家的考核采取以下方式：
（一）年度考核：每年对专家进行一次年度考核；
（二）专项考核：根据工作需要，对专家进行专项考核；
（三）民主评议：定期组织专家进行民主评议。
第十一条对考核优秀的专家，给予表彰和奖励；对考核不合格的专家，予以调整或解聘。
第五章保障与监督
第十二条各级政府及有关部门应加大对安全生产专家工作的支持力度，为专家提供必要的工作条件和待遇。
第十三条建立健全安全生产专家工作监督机制，对专家的选拔、培养、管理、考核和激励等工作进行全程监督。
第十四条对违反本制度规定的行为，依法依规追究相关责任。
第六章附则
第十五条本制度由XX省（市、自治区）安全生产监督管理局负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度为示例性文本，具体内容应根据实际情况进行调整。）
第2篇
第一章总则
第一条为加强安全生产专家队伍建设，提高安全生产管理水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各级安全生产监督管理部门、企业以及其他相关单位。
第三条本制度旨在规范安全生产专家的管理，充分发挥专家在安全生产工作中的咨询、评估、指导、监督作用，确保安全生产专家队伍的专业化、规范化、制度化。
第二章组织机构与职责
第四条建立安全生产专家委员会，负责安全生产专家的管理和监督工作。
第五条安全生产专家委员会的主要职责：
（一）制定安全生产专家管理制度，并组织实施；
（二）负责安全生产专家的选拔、培训、考核和聘任工作；
（三）组织安全生产专家开展安全生产咨询、评估、指导、监督等活动；
（四）对安全生产专家的工作进行考核和评价；
（五）协调解决安全生产专家在工作中遇到的问题；
（六）其他与安全生产专家管理相关的工作。
第六条安全生产专家委员会下设办公室，负责日常工作。
第三章选拔与聘任
第七条安全生产专家应具备以下条件：
（一）具有良好的职业道德和敬业精神；
（二）具有相关专业领域的高级职称或同等专业水平；
（三）熟悉安全生产法律法规和标准规范；
（四）具有丰富的安全生产实践经验；
（五）身体健康，能够胜任工作。
第八条安全生产专家的选拔程序：
（一）个人申请：符合条件的个人向安全生产专家委员会提出申请；
（二）资格审查：安全生产专家委员会对申请人的资格进行审查；
（三）考核评估：对符合条件的申请人进行考核评估；
（四）聘任：经考核评估合格者，由安全生产专家委员会聘任为安全生产专家。
第九条安全生产专家的聘任期限为三年，期满后可根据工作需要和本人意
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