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考勤表格与员工绩效考评打分
考勤表格
考勤是企业管理中非常重要的一项工作。它涉及到员工的工作纪律、工作态度、工作效率等多个方面。针对这个任务，我为你设计了一个简单且有效的考勤表格，以帮助你记录员工的考勤情况。
表格的具体内容如下：
1.员工信息
-姓名：填写员工的姓名。
-工号：填写员工的工号或唯一标识符。
-部门：填写员工所属的部门或岗位。
-职位：填写员工的职位或工作职责。
2.考勤记录
-日期：按照日期顺序填写考勤记录的日期。
-上班时间：填写员工的上班签到时间。
-下班时间：填写员工的下班签退时间。
-是否迟到：勾选“是”或“否”，表示员工是否迟到。
-是否早退：勾选“是”或“否”，表示员工是否早退。
-是否缺勤：勾选“是”或“否”，表示员工是否缺勤。
-备注：可填写员工的请假信息或其他考勤相关情况的备注。
3.绩效考评打分
-准时率：根据员工的考勤情况评估他们的准时率，可以使用0-100的分值范围进行评分。100表示完全准时，分数越低表示准时率越低。
-缺勤次数：根据员工的缺勤情况记录他们的缺勤次数，可以使用0-5的分值范围进行评分。0表示无缺勤，分数越高表示缺勤次数越多。
-迟到次数：根据员工的迟到情况记录他们的迟到次数，可以使用0-3的分值范围进行评分。0表示无迟到，分数越高表示迟到次数越多。
-早退次数：根据员工的早退情况记录他们的早退次数，可以使用0-3的分值范围进行评分。0表示无早退，分数越高表示早退次数越多。
-工作态度：根据员工的工作表现评估他们的工作态度，可以使用0-10的分值范围进行评分。0表示态度差，分数越高表示态度越好。
-工作效率：根据员工的工作表现评估他们的工作效率，可以使用0-10的分值范围进行评分。0表示效率低，分数越高表示效率越高。
通过以上考勤表格，你可以详细地记录每个员工的考勤情况，并根据他们的表现给予相应的绩效考评打分。这样一来，你可以更加客观地评估员工的工作表现，为后续的员工管理和激励提供依据。
希望以上内容能满足你对于考勤表格与员工绩效考评打分的要求。如果还有其他需要，请随时告诉我。
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