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考勤表格与员工离职手续办理
考勤表格
考勤表格是企业管理中用于记录员工出勤情况的重要工具。它能够准确记录员工的上班时间、下班时间以及缺勤情况，在企业管理和工资发放等方面具有重要的作用。在员工离职手续办理方面，考勤表格也发挥着重要作用，对于正常离职和突发情况下的离职都需要进行相应的记录和处理。
1.考勤表格的基本信息
考勤表格应包含如下基本信息：员工姓名、工号、所在部门、职位、考勤日期、上班时间、下班时间、迟到时间、早退时间、缺勤时间、请假时间等。这些信息是记录员工出勤情况的基本要素，也是离职手续办理的依据。
2.正常离职的考勤办理
正常离职指的是员工按照公司规定的流程和时间申请离职，完成相应的手续后离开公司。在正常离职的情况下，考勤表格需要记录离职员工的出勤情况，并进行计算和统计。这包括离职员工的出勤天数、加班时间和请假时间等。
3.突发情况离职的考勤办理
突发情况离职是指员工由于各种原因突然离开公司，无法提前通知或按照正常流程办理离职手续。在这种情况下，考勤表格需要记录离职员工最后一段时间的出勤情况，以免对公司造成不必要的纠纷。
4.离职手续办理的相应表格
除了考勤表格外，离职手续办理还需要包括其他相关表格。这些表格主要包括离职申请表、离职通知书、劳动合同解除书等。这些表格的填写和签署是离职手续办理的重要环节，对员工离职和公司正常运营具有重要的意义。
5.离职手续办理的流程
离职手续办理需要按照公司的规定流程进行，具体流程包括员工提交离职申请、部门经理审核、人力资源部办理离职手续、财务部核算工资和福利等。离职手续办理的流程必须严格执行，以确保员工离职的合法性和公司的正常运营。
总结：
考勤表格在员工离职手续办理中扮演着重要的角色，它记录了员工的出勤情况，帮助公司进行工资核算和离职手续办理。无论是正常离职还是突发情况离职，考勤表格都需要记录和处理相应的数据，以保证离职的合法性和公司的正常运营。同时，离职手续办理还需要包括其他相关表格和按照规定的流程进行，以确保整个离职流程的顺利进行。
*以上回答仅供参考，具体跟据实际情况和公司规定办理。
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