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亚马逊销售主管岗位职责（31篇）

亚马逊销售主管岗位职责（精选31篇）

亚马逊销售主管岗位职责篇1

1.制定团队的销售策略与推广计划并实施、跟进，确保团队的销售目标得以完成；

2.能够独立运营亚马逊店铺（产品的编辑、修改、上架，订单的处理，邮件回复、case处理），能与客户进行良好的英语书面沟通；

3.数据分析，包括销售数据的分析、竞争对手的分析、新产品的分析、市场大环境的分析等。

亚马逊销售主管岗位职责篇2

1、负责amazon运营团队管理，制定团队培训计划，提升团队能力。

2、负责部门人员目标分解、达成，业务工作的指导、管理和监督，并实施相应的绩效考核;

3、负责产品线在亚马逊全球各站点销售市场、产品、风险的调查与分析、制定营销策略，控制产品库存;

4、根据公司战略需要，带领团队在现行产品类目下作深入开发，丰富公司产品线;

5、负责账号的运营安全，处理账户异常情况，督促和跟进售前、售中、售后问题处理。

6、定期整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议;

亚马逊销售主管岗位职责篇3

1、根据公司发展战略规划与分部计划,制定amazon平台销售计划并进行目标分解和实施;

2、负责亚马逊平台各站点店铺的日常统筹运营管理和维护(包括产品上下架、优化推广、促销、售后等经营与管理工作);

3、跟踪团队店铺产品销售状况,制作并分析销售明细报表,制定合理有竞争力的销售策略,提升销量,点击率及排名;

4、负责小组团队的监督管理,管理协调下属关系及业务工作,负责工作技能培训指导及考核管理;

5、负责指导团队实现高效运作,包括产品销售分析与优化、页面设计优化、流量分析、竞争分析等,实现营销目标;

6、制定合理的产品推广策略和促销计划,协同产品部门与物流部门合理安排采购与备货计划;

7、把握amazon政策和规定,完善店铺管理,有效控制交易和争议风险,保持店铺的好评率与良好的信用度;

8、负责管理亚马逊各账号操作和安全,控制产品风险,规避各类安全问题;

亚马逊销售主管岗位职责篇4

1、负责完成团队的销售目标及协助管理工作，执行能力出色，应变能力强;

2、负责销售团队建设工作，建设一个高效率，高战斗力的销售队伍;

3、对销售数据和过程监控敏感，及时分析销售业绩数据并提出改进方案;

4、对团队成员进行产品和业务指导、培训、提升团队凝聚力和点头力;

5、有网络销售团队管理相关，从事过类似工作(如：美妆类目产品微商、线上销售);

亚马逊销售主管岗位职责篇5

1、带领5-8人团队负责eBay/速卖通/Amazon/wish店铺品类运营、销售、管理和维护，新品开发、拓展等工作;

2、分析市场需求，依据公司产品特点，配合制定产品营销计划，协同其它部门将产品发布到平台各站点，包括各品类关联、主题、季节性商品营销及新品促销计划，并将营销目标、策略实际执行并跟踪;

3、配合研究、调研、分析各竞争对手/产品的差异对市场准确定位，制定适合各品类销售的商品策略、推广计划并实施、跟踪;

4、完成市场各渠道的销售目标达成;

5、创造利润和相关业务高速增长，保证账号良好的运行，保证相关业务长期稳健成长。

亚马逊销售主管岗位职责篇6

1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的`工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、协助渠道伙伴策划市场活动，并负责推进市场活动展开;

3、具备较强的沟通能力、人际交往能力、影响力、客户导向意识

4、完成上级交给的其它事务性工作。

亚马逊销售主管岗位职责篇7

职责描述：

1、处理电话咨询和回访，促成咨询数据的落单，达到所处阶段对应的.落单率。

2、负责大数据项目部各项目的招生工作，及时并保质保量完成销售任务，完成季度、月度招生目标。

3、跟进课程费用的支付流程，与学员建立良好的关系，维护潜在客户以及二次销售，积累企业客户资源。

4、根据团队业绩目标，分担网络营销的个人任务，通过收集、整理、归纳市场行情、价格等具体过程的实施，为公司的市场活动和网络宣传提供方向、素材或分析报告，为营销决策提供参考。

5、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计表和报告的制作、编写并按时递交上级领导；

任职要求：

1、具备2年以上销售经验，1年以上销售管理经验；

2、教育培训行业相关经验，具备it培训经验者优先；

3、性格开朗，学习力、执行力强，对自己有要求，渴望进步；

4、有一定的抗压能力，对项目工作热爱。

亚马逊销售主管岗位职责篇8

1、协调现场关于营销动作的各个部门