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某某年浙江师范大学后勤集团工会年度工作计划(doc4页)

一、加强工会组织建设，提升服务能力

1.完善组织架构：根据学校发展需要，适时调整工会组织架构，确保工会组织的覆盖面和代表性。加强工会干部队伍建设，通过培训、交流等方式，提升工会干部的政治素质和业务能力。

2.强化会员管理：做好会员登记、统计、档案管理工作，确保会员信息的准确性和完整性。定期开展会员活动，增强会员的归属感和凝聚力。

3.提升服务意识：工会干部要深入基层，了解职工的实际需求，及时解决职工的困难和问题。通过开展各种形式的谈心活动，增进与职工的沟通和了解。

二、维护职工权益，促进和谐劳动关系

1.加强劳动保护：关注职工的劳动安全，定期检查工作场所的安全设施，确保职工的工作环境安全。开展劳动保护知识培训，提高职工的自我保护意识。

2.促进民主管理：通过职工代表大会等形式，广泛听取职工的意见和建议，促进民主决策。加强工会与学校管理层的沟通，共同推动学校各项工作的顺利进行。

3.调解劳动争议：建立健全劳动争议调解机制，及时化解职工之间的矛盾和纠纷。加强与学校相关部门的协作，共同维护校园和谐稳定。

三、丰富职工文化生活，提升职工幸福感

1.开展文体活动：组织职工开展丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺演出等，增强职工的身体素质和艺术修养。鼓励职工参与各类文化体育活动，丰富业余生活。

3.组织学习培训：根据职工的实际需求，组织各类学习培训活动，如技能培训、职业发展培训等，提升职工的专业技能和综合素质。

四、加强工会自身建设，提高工作水平

1.加强理论学习：组织工会干部学习党的路线、方针、政策，提高政治理论水平。通过学习，增强工会干部的责任感和使命感。

2.开展调研活动：定期开展调研活动，了解职工的思想动态和工作生活情况，为工会工作提供科学依据。

在新的一年里，浙江师范大学后勤集团工会将以更加饱满的热情和更加务实的作风，为学校的发展和职工的幸福生活贡献力量。我们相信，在全体职工的共同努力下，我们一定能够实现今年的工作目标，为学校的和谐稳定发展做出新的贡献。

五、聚焦重点领域，提升服务质量

1.餐饮服务提升：针对师生反馈的餐饮问题，我们将开展专项调研，与食堂工作人员进行深入交流，收集改进意见。计划增加更多健康、营养的菜品选择，优化食堂的就餐环境，提升师生的就餐体验。同时，加强食品安全管理，确保师生吃得放心。

2.宿舍管理优化：持续关注学生宿舍的居住环境，计划在部分宿舍楼开展“温馨宿舍”改造活动，改善宿舍的卫生条件和生活设施。同时，加强宿舍安全检查，定期开展消防演练，提高学生的安全意识。

3.校园环境美化：组织职工和学生志愿者参与校园绿化和美化活动，共同打造美丽校园。计划在校园内增设一些休闲座椅和艺术装置，提升校园的文化氛围。

六、加强对外交流，拓宽视野

1.参观学习：组织工会干部和职工代表到兄弟院校进行参观学习，借鉴他们的先进经验和做法，拓宽工作视野。

2.交流合作：与兄弟院校的工会组织建立定期交流机制，分享工作经验，探讨共同关心的问题，促进相互学习和共同进步。

七、加强宣传引导，营造良好氛围

1.工会活动宣传：通过校园网、公众号等平台，及时发布工会活动信息，提高活动的知晓率和参与度。

2.典型宣传：挖掘和宣传工会工作中的先进典型，通过他们的故事激励更多职工积极参与工会活动，为学校发展贡献力量。

3.舆论引导：关注职工关心的热点问题，及时发布权威信息，引导职工理性看待问题，避免不实信息的传播。

八、完善工作考核，提升工作效能

1.制定考核标准：根据工会工作的特点，制定科学合理的工作考核标准，确保考核的公平性和有效性。

2.定期考核：定期对工会工作进行考核，及时发现问题，提出改进措施。通过考核，激发工会干部的工作积极性和创造性。

3.结果运用：将考核结果与工会干部的评优评先挂钩，激励工会干部不断提升工作水平。

在新的一年里，浙江师范大学后勤集团工会将以更加务实的作风，更加创新的精神，努力开创工会工作新局面。我们相信，在全体职工的共同努力下，我们一定能够实现今年的工作目标，为学校的和谐稳定发展做出新的贡献。

九、关爱职工生活，营造温馨家园

2.职工文体活动：组织丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺汇演等，让职工在紧张的工作之余，能够放松身心，增进彼此之间的交流和了解。

3.职工生日关怀：为每位职工送上生日祝福，组织小型的生日聚会，让职工感受到工会的温暖和关怀。

十、推进民主管理，维护职工权益

1.职工代表大会：定期召开职工代表大会，听取职工的意见和建议，讨论决定涉及职工切身利益的重要事项。

2.职工提案征集：开展职工提案征集活动，鼓励职工积极参与学校管理，为学校发展献计献策。

3.职工权益维护：加强职工权益维护工作，及时处理职工