村组干部的管理制度.docx

第1篇

第一章总则

第一条为了加强村组干部的管理，提高村组干部队伍的整体素质，规范村组干部的行为，保障村组工作的顺利开展，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中国共产党农村基层组织工作条例》等法律法规，结合本村实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本村所有村组干部，包括村党支部书记、村委会主任、村委会副主任、村会计、村文书、村监会主任、村监会委员等。

第三条村组干部的管理工作应当遵循以下原则：

（一）依法管理，规范运行；

（二）民主监督，公开透明；

（三）奖惩分明，激励先进；

（四）教育培训，提高素质。

第二章组织机构与职责

第四条村党支部委员会是村组干部管理的领导机构，负责制定村组干部管理制度，监督村组干部履行职责，处理村组干部违纪违规问题。

第五条村民委员会是村组干部管理的执行机构，负责组织实施村组干部管理制度，开展村组干部的教育培训，维护村组干部的合法权益。

第六条村组干部的职责：

（一）贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，维护村民的合法权益；

（二）负责村组日常事务管理，推动村组经济发展；

（三）组织村民开展民主管理，保障村民的民主权利；

（四）协助政府做好社会管理、公共服务和应急处置等工作；

（五）加强自身修养，树立良好的形象。

第三章任免与培训

第七条村组干部的任免应当遵循以下程序：

（一）提名推荐：村民代表会议或者村民大会提名推荐；

（二）考察核实：村党支部委员会对提名推荐人员进行考察核实；

（三）民主评议：村民代表会议或者村民大会对提名推荐人员进行民主评议；

（四）决定任免：村党支部委员会根据考察核实和民主评议结果，决定任免村组干部。

第八条村组干部的任职资格：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）具备一定的文化程度和农村工作经验；

（四）热心公益事业，有较强的组织协调能力和服务意识。

第九条村组干部的培训：

（一）新任村组干部任职前必须参加岗前培训；

（二）村组干部每年至少参加一次业务培训；

（三）村组干部根据工作需要，参加上级组织的各类培训。

第四章工作制度

第十条村组干部应当按时参加村组干部会议，认真履行职责，不得无故缺席。

第十一条村组干部应当定期向村民代表会议或者村民大会报告工作，接受民主监督。

第十二条村组干部应当严格执行财务管理制度，做到收支公开、账目清晰。

第十三条村组干部应当加强村组基础设施建设，改善村民生产生活条件。

第十四条村组干部应当积极开展文化活动，丰富村民精神文化生活。

第十五条村组干部应当加强社会治安综合治理，维护村民的生命财产安全。

第五章监督与考核

第十六条村民代表会议或者村民大会对村组干部的工作进行监督，村党支部委员会对村组干部的履职情况进行监督。

第十七条村组干部的考核分为平时考核和年度考核。

第十八条平时考核由村党支部委员会和村民委员会共同负责，主要考核村组干部的出勤、工作态度、工作实绩等。

第十九条年度考核由村民代表会议或者村民大会进行，主要考核村组干部的工作实绩、群众满意度等。

第二十条村组干部考核结果作为评先评优、职务晋升的重要依据。

第六章奖励与处罚

第二十一条对在工作中表现突出的村组干部，给予表彰和奖励。

第二十二条对违反本制度，造成不良影响的村组干部，按照有关规定进行处罚。

第七章附则

第二十三条本制度由村党支部委员会负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起施行。

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以上是一篇关于村组干部管理制度的示例文本，实际应用中应根据当地实际情况和法律法规进行适当调整。

第2篇

第一章总则

第一条为了加强村组干部的管理，提高村组干部队伍的整体素质，确保村组干部廉洁自律，更好地服务于人民群众，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和有关法律法规，结合本村实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本村所有村组干部，包括村党支部书记、村委会主任、副主任、委员以及村小组组长。

第三条村组干部管理应当遵循以下原则：

（一）党管干部原则；

（二）民主集中制原则；

（三）公开、公平、公正原则；

（四）依法依规原则；

（五）奖惩分明原则。

第二章职责与权限

第四条村党支部书记负责全面领导村党支部工作，主持村党支部委员会会议，领导村党支部的日常工作。

第五条村委会主任负责主持村委会全面工作，组织实施村委会的决定，协调村委会各部门的工作。

第六条村委会副主任协助主任工作，负责分管的具体工作。

第七条村委会委员协助主任和副主任工作，负责分管的具体工作。

第八条村小组组长负责本小组的日常工作，组织村民开展各类活动，协调解决村民的困难和问题。

第九条村组干部的职责包括：

（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决策部署；

（二）领导本村的经济、