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劳动关系管理授课培训试题及答案

1.以下哪种不属于劳动关系的主体（）

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动行政部门

D.工会

答案：C

2.劳动合同的期限不包括以下哪种（）

A.固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.临时期限

答案：D

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B

4.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三

B.十

C.十五

D.三十

答案：D

5.以下哪种情形用人单位可以解除劳动合同（）

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

答案：A

6.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：A

7.以下哪种不属于劳动争议的解决方式（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.举报

答案：D

8.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A.百分之五十

B.百分之六十

C.百分之七十

D.百分之八十

答案：A

9.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之五十

B.百分之六十

C.百分之七十

D.百分之八十

答案：D

10.以下哪种属于集体合同（）

A.企业与劳动者个人签订的劳动合同

B.企业与工会签订的关于劳动报酬、工作时间等事项的合同

C.劳动者之间签订的关于互助的协议

D.企业与劳动行政部门签订的关于劳动监管的协议

答案：B

11.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法（）。

A.向劳动争议仲裁机构提请仲裁

B.向人民法院提起诉讼

C.向劳动行政部门投诉

D.向劳动监察大队举报

答案：A

12.以下哪种情形不属于工伤（）

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.患职业病的

C.醉酒导致伤亡的

D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

答案：C

13.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付。

A.劳动行政部门

B.用人单位

C.工伤保险基金

D.工会

答案：B

14.用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.五

B.十

C.十五

D.三十

答案：D

15.以下哪种社会保险是强制用人单位和职工必须缴纳的（）

A.养老保险

B.商业保险

C.补充保险

D.财产保险

答案：A

16.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按（）标准支付劳动者工资。

A.当地最低工资

B.劳动合同规定

C.根据企业效益自定

D.行业平均工资

答案：B

17.用人单位经济性裁员时，应当优先留用的人员不包括（）

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D.刚入职不满一年的新员工

答案：D

18.劳动监察的对象不包括（）

A.企业

B.个体经济组织

C.民办非企业单位

D.劳动者个人

答案：D

19.以下哪种属于劳动保护用品（）

A.工作服

B.手机

C.电脑

D.汽车

答案：A

20.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以（）劳动合同。

A.解除

B.变更

C.终止

D.续签

答案：A

1.劳动关系的特征包括（）

A.主体双方具有平等性和隶属性

B.具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点

C.是平等主体之间的民事关系

D.其运行的基础是国家的法律法规

答案：AB

2.劳动合同应当具备以下条款（）

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.工作内容和工作地点

答案：AB