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2025人力资源外包服务合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（委托方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受托方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方希望将部分人力资源管理工作委托给乙方，乙方愿意接受甲方的委托并提供相应的人力资源外包服务，现根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方同意根据甲方的需求，为其提供以下人力资源外包服务（以下简称“服务”）：

人员招聘与配置服务；

员工培训与发展服务；

薪酬福利管理服务；

员工关系管理服务；

其他经双方协商一致的外包服务。

1.2服务的具体范围、标准及要求以双方另行签署的《服务附件》为准。《服务附件》为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

第二条服务期限

2.1本合同的服务期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2服务期限届满前日，双方可协商续签合同事宜。若未能达成一致，本合同自动终止。

第三条服务费用与支付方式

3.1服务费用：

甲方应向乙方支付的服务费用为元（大写：元整）/年，包含但不限于乙方提供服务所需的人力、物力、财力及其他资源投入。具体费用标准以《服务附件》约定为准。

3.2付费方式：

甲方应于每季度首月日内向乙方支付上一季度的服务费用。具体支付方式为：

银行转账：

账户名称：

开户银行：

账号：

其他方式：

3.3逾期支付：

若甲方逾期支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期金额的‰/日的违约金，直至甲方履行支付义务为止。

第四条服务要求与质量标准

4.1乙方应严格遵守国家相关法律法规及甲方的规章制度，确保所提供的服务符合约定的标准。

4.2乙方承诺派驻至甲方的工作人员具备相应的职业素质和专业能力，并接受甲方的监督与管理。

4.3乙方应定期向甲方提供服务工作报告，报告内容包括但不限于服务进展、存在问题及改进措施。

4.4甲方有权对乙方提供的服务进行评估，若甲方对服务质量有异议，应在发现问题后日内以书面形式通知乙方，乙方应在收到通知后日内予以改正。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

5.1.1甲方有权监督乙方的服务质量，并提出改进建议。

5.1.2甲方应向乙方提供与服务相关的必要信息、资料及支持。

5.1.3甲方应按时支付服务费用，不得无故拖欠或拒付。

5.1.4甲方不得干涉乙方内部的人力资源管理事务，尊重乙方的独立性与专业性。

5.2乙方的权利与义务：

5.2.1乙方有权要求甲方按时支付服务费用。

5.2.2乙方应严格按照合同约定及《服务附件》的要求提供服务。

5.2.3乙方应保守甲方的商业秘密及与服务相关的所有信息，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

5.2.4乙方应妥善处理与甲方员工之间的劳动关系，并承担相应的法律责任。

第六条保密条款

6.1双方承诺对在合作过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得以任何方式向第三方披露。

6.2本条款的效力不因合同的终止或解除而失效。

第七条违约责任

7.1若甲方未按约定支付服务费用，除承担逾期违约金外，乙方有权暂停或终止服务，直至甲方履行支付义务。

7.2若乙方提供的服务质量未达到约定标准，且在甲方要求的合理期限内未予改正，甲方有权减少或终止服务费用的支付，并要求乙方赔偿造成的实际损失。

7.3任何一方因违反本合同约定而给对方造成损失的，违约方应赔偿守约方的全部损失。

第八条争议解决

8.1双方