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2025临时工简易劳动合同范本

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“甲方”）和（以下简称“乙方”）签订，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同双方信息

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

第二条合同期限

本合同为临时劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计日/月。双方同意在合同期限届满后，如需继续劳动关系，可另行协商并签订书面协议。

第三条工作内容与要求

乙方同意根据甲方工作需要，担任职务（岗位），并严格履行岗位职责。

乙方的具体工作内容和要求应当符合甲方合法的规章制度和劳动标准，并在双方确认的《岗位说明书》中详细列明，作为本合同的附件。

甲方有权根据工作需要，在不违反劳动法律法规的前提下，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从甲方的合理安排。

第四条劳动报酬

乙方在合同期限内的劳动报酬为元/日/月（具体计算方式为），按支付（日结/月结）。劳动报酬以人民币支付，具体支付方式由双方另行协商确定。

甲方应保障乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准，并依法缴纳相关税费，乙方应承担个人所得税部分。

甲方应按时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠。

第五条工作时间与休息

乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以甲方的考勤制度为准。

乙方享有国家法定节假日的权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

如因工作需要，甲方要求乙方加班的，应事先与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

第六条劳动条件与保护

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，不得违章作业。

甲方应当为乙方提供必要的培训，帮助乙方提升职业技能。

第七条劳动纪律与守则

乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得有违反劳动纪律的行为。

乙方应按时完成甲方分配的工作任务，并服从甲方的合理管理。

乙方不得将甲方的商业秘密和技术资料泄露给第三方，未经甲方书面同意，不得擅自使用或披露。

任何一方违反劳动纪律，另一方有权进行批评教育或依法解除合同。

第八条合同的解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因乙方过错导致劳动合同无效的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照约定足额支付劳动报酬的；

未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

其他违反法律法规或本合同约定的情形。

第九条经济补偿

本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，经济补偿金的计算方式为。

乙方在本合同解除或终止时，应当办理工作交接手续，甲方应在乙方办结工作交接后支付经济补偿金。

第十条劳动争议处理

双方在履行本合发生劳动争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在接到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，