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民航工会基础知识培训课件

汇报人：XX

目录

民航工会概述

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04

民航工会的会员管理

民航工会的法律地位

民航工会的民主管理

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民航工会的劳动保护

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民航工会的活动与培训

民航工会概述

第一章

工会的定义与性质

工会是职工自愿组成的群众组织，代表和维护员工的合法权益，是职工与企业管理层沟通的桥梁。

工会的定义

工会具有群众性、民主性和法律性，是职工参与企业民主管理和监督的重要形式。

工会的性质

民航工会的职能

民航工会代表员工与航空公司协商工资、福利和工作条件，确保员工权益得到保障。

维护员工权益

工会为员工提供法律咨询和援助，帮助解决劳动争议，维护员工合法权益。

提供法律援助

民航工会组织各类专业培训和教育活动，提升员工的职业技能和综合素质。

组织培训与教育

工会搭建平台，促进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力和工作积极性。

促进员工交流

工会组织架构

基层组织建设

工会领导层

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基层工会组织是工会与员工直接沟通的桥梁，负责收集员工意见和组织各类活动。

民航工会的领导层通常由主席、副主席等组成，负责制定工会政策和指导方针。

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工会内部设有多个部门，如财务部、法律咨询部、培训部等，各司其职，确保工会运作高效。

部门职能划分

民航工会的法律地位

第二章

相关法律法规

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《中华人民共和国工会法》

规定了工会的性质、任务、组织原则和活动方式，是民航工会法律地位的法律基础。

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《劳动法》相关规定

明确了工会在劳动关系中的地位，保障工会代表职工权益，参与企业民主管理和监督。

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《劳动合同法》

工会在劳动合同的签订、执行和变更中发挥作用，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

工会的权利与义务

工会有权代表员工参与企业重大决策的讨论，确保员工利益得到充分考虑。

代表员工参与决策

工会负责监督企业遵守劳动法律法规，保护员工的工资、工时、福利等合法权益。

维护员工合法权益

工会有权组织和领导员工进行集体谈判，与雇主协商工资、工作条件等劳动条款。

组织集体谈判

工会为员工提供法律援助服务，帮助解决劳动争议，维护员工的合法权益。

提供法律援助

法律保护与责任

民航工会在法律框架下享有独立法人地位，其合法权益受到国家法律的保护。

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工会的法律保护

工会在行使职能时，必须遵守国家法律法规，对违反法律的行为承担相应的法律责任。

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工会的法律责任

民航工会的会员管理

第三章

会员入会程序

员工需填写入会申请表，并附上个人基本信息和工作证明，提交给民航工会。

提交入会申请

完成上述程序后，新会员将获得会员卡，正式成为民航工会的一员。

新会员须参加工会组织的培训，了解工会宗旨、会员权利与义务。

新会员需按照规定缴纳首年度会费，会费标准由工会章程规定。

工会委员会对申请者的工作资历、职业操守进行审核，通过后发放会员证。

缴纳会费

审核与批准

参与会员培训

领取会员卡

会员权利与义务

会员的投票权

民航工会会员享有参与工会决策的投票权，如选举工会领导和表决重要事项。

会员的知情权

会员的参与义务

会员有义务积极参与工会组织的各项活动，共同推动民航业的发展和进步。

工会会员有权了解工会的财务状况、活动计划和决策过程，保障透明度。

会员的福利权益

工会为会员提供法律援助、职业培训、健康保险等福利，增强会员的归属感。

会员服务与福利

民航工会为会员提供全面的健康保险计划，包括医疗、牙科和视力保险，确保员工健康。

健康保险计划

提供专业培训课程和职业发展研讨会，帮助会员提升技能，增强在民航行业的竞争力。

职业培训与发展

工会为会员设立退休金和储蓄计划，帮助他们为退休生活做准备，保障经济安全。

退休金和储蓄计划

民航工会的民主管理

第四章

民主管理原则

所有工会成员都有平等参与决策的权利，确保每位员工的声音都能被听到。

平等参与原则

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工会决策过程和结果对所有成员公开透明，增强工会工作的公信力。

透明度原则

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重大事项需通过集体讨论和投票决定，体现民主集中制原则，避免个人专断。

集体决策原则

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职工代表大会制度

职工代表大会的代表由员工直接或间接选举产生，确保员工参与决策的权利。

选举产生代表

代表们可以提出提案，会议结束后，管理层需对提案进行反馈和处理，保证沟通的透明度。

提案与反馈机制

职工代表大会定期召开，讨论和决定企业重大问题，如工资、福利、劳动保护等。

定期召开会议

民主监督与评议

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工会成员通过民主选举产生，确保选举过程的公正、公开，接受全体工会成员的监督。

02

定期对工会财务进行审计和评议，确保资金使用合理、透明，增强工会的公信力。

03

通过民主评议机制，对工会干部的工作绩效进行评估，以提升工会工作的效率和质量。

工会成员的选举监督

财务透明度的评议

工作绩效的民主评议

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