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人力资源外包服务合同内容及签订事项确认书

第一章总则

1.1合同编号

_____________________

1.2合同名称

人力资源外包服务合同

1.3合同签订日期

_____________________

1.4合同签订地点

_____________________

1.5合同双方信息

1.5.1甲方法定代表人（或负责人）：

_____________________

1.5.2甲方单位名称：

_____________________

1.5.3甲方联系方式：

电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

1.5.4乙方法定代表人（或负责人）：

_____________________

1.5.5乙方单位名称：

_____________________

1.5.6乙方联系方式：

电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

1.6合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源外包服务方面的权利、义务和责任，保证人力资源外包服务的顺利进行。

第二章人力资源外包服务内容

2.1服务范围

2.1.1甲方将以下人力资源服务外包给乙方：

（1）招聘服务

（2）培训服务

（3）薪酬福利管理

（4）员工关系管理

（5）绩效考核

（6）其他相关人力资源服务

2.2服务方式

2.2.1乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规和行业标准的人力资源外包服务。

2.2.2乙方应指派专业团队负责甲方的人力资源外包服务，保证服务质量。

2.3服务期限

2.3.1本合同服务期限自签订之日起至_____________________止。

2.3.2合同期满后，双方可协商续签合同。

第三章服务费用及支付方式

3.1服务费用

3.1.1乙方根据甲方的实际需求，按照双方约定的收费标准收取服务费用。

3.1.2服务费用包括但不限于以下项目：

（1）招聘费用

（2）培训费用

（3）薪酬福利管理费用

（4）员工关系管理费用

（5）绩效考核费用

（6）其他相关人力资源服务费用

3.2支付方式

3.2.1甲方应按月向乙方支付服务费用。

3.2.2支付时间：每月______日前支付上月的服务费用。

3.2.3支付方式：转账至乙方指定账户。

第四章服务质量保证

4.1质量标准

4.1.1乙方提供的人力资源外包服务应达到国家相关法律法规和行业标准的要求。

4.1.2乙方应保证招聘到的员工符合甲方岗位要求，并具备相应的技能和素质。

4.1.3乙方应定期对培训课程进行评估，保证培训效果。

4.2质量监控

4.2.1甲方有权对乙方提供的服务进行质量监控。

4.2.2乙方应配合甲方进行质量监控，并及时反馈相关信息。

第五章合同的变更与解除

5.1合同变更

5.1.1双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订补充协议。

5.1.2变更后的合同内容与原合同具有同等法律效力。

5.2合同解除

5.2.1任何一方违反合同约定，致使合同无法履行，对方有权解除合同。

5.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的服务事项。

5.2.3因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可依法解除合同。

5.2.4合同解除后，乙方应向甲方提供已完成服务的相关证明材料。

5.2.5合同解除不影响双方因违约行为应承担的违约责任。

第六章服务交付与验收

6.1服务交付

6.1.1乙方应按照合同约定的时间、地点和服务内容向甲方交付人力资源外包服务。

6.1.2乙方交付的服务应包括但不限于以下文件和资料：

（1）招聘报告及人员名单

（2）培训计划及培训资料

（3）薪酬福利管理方案及实施记录

（4）员工关系管理记录

（5）绩效考核结果及分析报告

（6）其他相关人力资源服务材料

6.2服务验收

6.2.1甲方应在乙方交付服务后的____个工作日内对服务进行验收。

6.2.2甲方验收时应提供书面验收意见，如对服务有异议，应在验收意见中说明。

6.2.3乙方应在收到甲方验收意见后的____个工作日内对甲方提出的异议进行处理。

6.3服务调整

6.3.1如甲方对乙方提供的服务不满意，双方应协商确定调整方案。

6.3.2乙方应根据协商结果调整服务，直至甲方满意。

第七章保密条款

7.1保密义务

7.1.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

7.1.2保密义务不因合同终止而解除。

7.2保密信息的范围

7.2.1保密信息包括但不限于以下内容：

（1）甲乙双方的财务数据

（2）客户信息

（3）技术资料

（4