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2025工会法律知识竞赛试题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.根据《工会法》，在中国境内的企业、事业单位、机关中以（）为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

A.工资收入

B.劳务收入

C.经营收入

D.投资收入

答案：A

解析：《工会法》规定在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，有依法参加和组织工会的权利。

2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评或者教育

C.处分或者处罚

D.监督或者检查

答案：A

解析：工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证工会组织的民主性和代表性。

3.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.无权

B.可以

C.应当

D.必须

答案：B

解析：当企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度时，工会可以要求其纠正，以保障职工民主管理权利。

4.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.无权

答案：A

解析：上级工会应当给予签订集体合同的工会支持和帮助，以确保集体合同的签订符合法律规定和职工利益。

5.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。

A.无权

B.可以

C.应当

D.必须

答案：B

解析：工会认为企业、事业单位、社会组织处分职工不适当的，可以提出意见，体现工会对职工权益的维护。

6.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。

A.可以

B.应当

C.必须

D.不必

答案：C

解析：职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理必须有工会参加，以保障职工的合法权益和监督调查处理的公正性。

7.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动行政部门

B.工会

C.职工代表大会

D.劳动争议仲裁委员会

答案：B

解析：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，这是保障工会对用人单位解除劳动合同行为进行监督的规定。

8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

A.可以

B.应当

C.有权

D.必须

答案：C

解析：工会在发现企业存在违章指挥、强令冒险作业或重大事故隐患和职业危害时，有权提出解决建议，企业应及时答复。

9.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。

A.意见和要求

B.工资诉求

C.休假诉求

D.福利诉求

答案：A

解析：工会在企业发生停工、怠工事件时，应代表职工反映意见和要求并提出解决意见。

10.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。

A.侵占

B.借用

C.租用

D.暂用

答案：A

解析：工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

11.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其任职期间。

A.自动中止

B.自动延长

C.终止

D.缩短

答案：B

解析：基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间，以保障工会干部的权益。

12.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.无权

答案：A

解析：当职工因企业侵犯劳动权益申请仲裁或提起诉讼时，工会应当给予支持和帮助。

13.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务。

A.法律咨询

B.生活救助

C.职业介绍

D.技能培训

答案：A

解析：县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律咨询服务，以帮助他们解决法律问题。

14.企业、事业单位、社会组织无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。

A.拖延或者拒不拨缴

B.少缴

C.迟缴

D.挪用

答案：A

解析：企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可向法院申请支付令。

15.工会对违反《工会