原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
公职人员政务处分法课件
汇报人：XX
Contents
01
政务处分法概述
02
处分种类与程序
03
处分的适用情形
06
法律责任与后果
04
处分的决定与执行
05
申诉与复审
PART01
政务处分法概述
法律定义与目的
政务处分法是规范公职人员行为、明确违法违纪责任的专门法律，具有法律约束力。
01
政务处分法的法律定位
该法律旨在通过设定明确的纪律规范，确保公职人员遵守法律法规，维护政府形象。
02
维护公职人员纪律
政务处分法通过预防和惩治公职人员的违法违纪行为，保障公共利益和国家机关的正常运行。
03
预防和惩治违法行为
法律适用范围
政务处分法在全国范围内适用，确保各地区公职人员行为的统一规范。
适用地域
政务处分法适用于所有公职人员，包括公务员、事业单位工作人员等。
该法律针对公职人员的违法违纪行为，如贪污腐败、失职渎职等进行处分。
适用行为
适用对象
法律基本原则
政务处分必须基于法律明确授权，确保处分行为的合法性，避免滥用职权。
合法性原则
01
02
在实施政务处分时，必须保证程序公正，确保被处分人的合法权益不受侵害。
公正性原则
03
政务处分的程序和结果应当公开透明，接受社会监督，增强政府工作的公信力。
公开透明原则
PART02
处分种类与程序
处分种类介绍
公职人员轻微违规时，可能会收到警告处分，以示警戒，但不影响职务和工资。
警告
对于严重违纪违法的公职人员，将给予撤职处分，解除其职务。
撤职
严重违反工作纪律或造成不良影响的公职人员，可能会被降级处理，影响职位和薪酬。
降级
对于违反纪律的行为，公职人员可能会受到记过处分，记录在个人档案中。
记过
对于严重违法或犯罪行为的公职人员，将被开除公职，彻底解除其与公共机构的关系。
开除
处分程序规定
05
申诉复核
被处分人有权提出申诉，相关部门将对处分决定进行复核，确保程序的公正性。
04
处分执行
处分决定作出后，相关部门将依法执行处分，包括通知当事人、公示等程序。
03
处分决定
根据调查结果，由有权机关作出是否给予处分的决定，并明确处分的种类和程度。
02
调查取证
调查人员将收集证据，询问当事人及相关人员，确保调查结果的客观性和全面性。
01
立案审查
当公职人员涉嫌违法违纪时，相关部门将立案审查，确保调查的合法性和程序的正当性。
处分执行与监督
公职人员一旦受到处分，将按照法定程序执行，包括下达处分决定、执行处分决定等步骤。
处分的执行流程
为确保处分执行的公正性，设有专门的监督机构对处分执行过程进行监督，防止滥用职权。
处分执行的监督机制
受处分人员有权通过法定途径提出申诉，相关部门需对申诉进行审查并作出回应。
处分执行后的申诉途径
处分执行过程中，相关信息应依法公开，接受社会监督，确保执行的透明度和公信力。
处分执行的公开透明
PART03
处分的适用情形
违反职责行为
违反保密规定
滥用职权
01
03
泄露国家秘密或工作秘密，违反保密规定的行为，将根据情节严重程度受到处分。
公职人员若滥用职权，如越权行事或以权谋私，将面临相应的政务处分。
02
玩忽职守，如疏忽大意导致工作失误或造成严重后果，将受到纪律审查和处分。
玩忽职守
违反廉洁自律规定
公职人员接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等利益，将受到政务处分。
接受礼品和利益
01
利用职务上的便利为自己或他人谋取私利，违反廉洁自律规定，将面临处分。
滥用职权谋取私利
02
未如实申报个人及家庭成员财产，或迟报、漏报，违反了公职人员的财产申报规定，将受到相应处分。
违反财产申报规定
03
违反工作纪律行为
公职人员泄露工作秘密，可能危害国家安全或公共利益，是严重违反工作纪律的行为。
泄露工作秘密
03
在工作时间内上网聊天、玩游戏等，分散注意力，违反了工作纪律，需受到相应处分。
工作时间从事与工作无关活动
02
公职人员经常迟到早退，影响工作效率和政府形象，是违反工作纪律的典型行为。
迟到早退
01
PART04
处分的决定与执行
处分决定机关
根据公职人员政务处分法，处分决定通常由具有相应权限的行政机关作出。
处分决定的主体
处分决定机关的决定需接受上级机关或监察机关的监督，确保处分的合法性和适当性。
处分决定的监督
处分决定机关在作出决定前需进行调查，确保程序公正、透明，并依法进行。
处分决定的程序
处分决定程序
在处分决定程序中，首先进行详细调查，收集证据，确保处分依据充分、确凿。
调查取证
举行听证会，给予被处分人陈述和辩解的机会，确保程序的公正性和透明度。
听证会
经过调查和听证后，由相关机构正式宣布处分决定，明确处分的种类和期限。
处分决定的宣布
处分决定的执行
公职人员一旦被决定处分，相关决定将通过正式文件通知本人，确保程序的透明和公正
文档评论（0）