装修公司工人管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司工人管理，提高工作效率，确保施工质量，保障工人权益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事装修施工的工人，包括项目经理、施工队长、技术工人、辅助工人等。

第三条公司工人管理遵循公平、公正、公开的原则，实行岗位责任制，强化考核与奖惩机制。

第二章工人招聘与培训

第四条工人招聘

1.公司根据施工项目需求，制定招聘计划，明确招聘条件、岗位要求等。

2.招聘方式：通过内部推荐、社会招聘、人才市场等方式进行。

3.招聘程序：报名、资格审查、面试、体检、录用等。

第五条工人培训

1.公司对新入职的工人进行岗前培训，包括公司规章制度、施工工艺、安全操作等。

2.定期对工人进行专业技能培训，提高工人素质和施工水平。

3.鼓励工人参加各类职业技能鉴定，提高自身竞争力。

第三章工作职责与权限

第六条工人职责

1.遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司管理。

2.按照施工图纸、施工方案和施工工艺进行施工，确保施工质量。

3.严格执行安全操作规程，确保施工安全。

4.遵守劳动纪律，按时完成工作任务。

第七条工人权限

1.工人有权了解和掌握施工项目的相关信息。

2.工人有权提出合理化建议，改进施工工艺。

3.工人有权对施工过程中发现的问题进行报告和纠正。

4.工人有权要求公司提供必要的劳动保护用品。

第四章工作安排与调度

第八条工作安排

1.公司根据施工进度和项目需求，合理分配工作任务。

2.项目经理负责制定施工计划，明确各工种、各工序的工作任务和时间节点。

3.施工队长负责组织施工，协调各工种、各工序的配合。

第九条工作调度

1.公司设立调度部门，负责协调各项目、各工种、各工序的施工进度。

2.调度部门根据施工进度和项目需求，合理调配工人资源。

3.调度部门负责解决施工过程中出现的问题，确保施工顺利进行。

第五章安全生产与文明施工

第十条安全生产

1.公司严格执行国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制。

2.工人必须遵守安全操作规程，佩戴安全防护用品。

3.定期开展安全生产教育培训，提高工人安全意识。

4.加强施工现场安全管理，消除安全隐患。

第十一条文明施工

1.工人必须遵守施工现场文明施工规定，保持施工现场整洁有序。

2.不得随意堆放材料、工具，不得损坏公共设施。

3.加强施工现场环境保护，减少施工噪音和扬尘污染。

4.做好施工垃圾的清理和处置工作。

第六章考核与奖惩

第十二条考核

1.公司对工人实行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、安全生产、文明施工等方面。

2.考核结果作为工资调整、晋升、奖惩的依据。

第十三条奖惩

1.对表现优秀的工人给予表彰和奖励，包括物质奖励和精神奖励。

2.对违反公司规章制度、工作质量不合格、安全生产不达标等问题的工人，给予相应的处罚。

第七章附则

第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

注：本制度根据实际情况可进行适当调整。

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司工人管理，提高工作效率，确保工程质量和安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事装修工作的工人，包括施工工人、技术工人、质检工人等。

第三条公司工人管理遵循公平、公正、公开的原则，实行岗位责任制和绩效考核制度。

第二章工作职责

第四条施工工人职责：

1.严格按照施工图纸和施工规范进行施工，确保工程质量；

2.按时完成施工任务，提高施工效率；

3.严格遵守操作规程，确保施工安全；

4.保持施工现场的整洁，做到文明施工；

5.配合其他工种的工作，共同完成工程任务。

第五条技术工人职责：

1.负责施工过程中的技术指导和监督；

2.对施工人员进行技术培训，提高施工技能；

3.检查施工过程中的技术问题，及时提出整改意见；

4.参与施工方案的制定和优化；

5.负责工程验收的技术评定。

第六条质检工人职责：

1.负责施工过程中的质量检查，确保工程质量符合要求；

2.对不合格的施工部位进行整改，直至合格；

3.参与工程验收，对工程整体质量进行评定；

4.对施工过程中的质量问题进行统计分析，提出改进措施；

5.对施工人员进行质量意识教育。

第三章工作纪律

第七条工人必须遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度。

第八条工人应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第九条工人应保持良好的工作态度，不得在工作中出现懈怠、马虎等现象。

第十条工人应爱护公司财产，不得损坏或浪费。

第十一条工人应遵守施工现场的安全规定，不得违章操作。

第四章培训与考核

第十二条公司应定期对工人进行技