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第1篇
第一章总则
第一条为加强职业病防治工作,保障劳动者身体健康和生命安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,结合本单位的实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有劳动者,包括正式员工、临时工、实习学生等。
第三条本制度旨在通过建立健全的职业病防治体系,预防、控制和消除职业病危害,保障劳动者职业健康权益。
第四条本单位应建立健全职业病防治责任制,明确各部门、各岗位的职责,确保职业病防治工作落到实处。
第二章职业病防治组织与管理
第五条成立职业病防治工作领导小组,负责本单位职业病防治工作的组织、协调和监督。
第六条职业病防治工作领导小组的主要职责:
(一)制定本单位职业病防治规划、计划和措施;
(二)组织、协调职业病防治工作,督促各部门落实防治措施;
(三)组织开展职业病危害因素检测、评价和职业病诊断工作;
(四)组织开展职业病防治宣传教育和技术培训;
(五)处理职业病危害事故,保障劳动者权益。
第七条各部门应设立职业病防治专(兼)职人员,负责本部门的职业病防治工作。
第八条职业病防治专(兼)职人员的主要职责:
(一)负责本部门的职业病危害因素监测、评价和职业病诊断工作;
(二)组织开展本部门的职业病防治宣传教育和技术培训;
(三)协助开展职业病危害事故的调查处理;
(四)对本部门的职业病防治工作进行监督检查。
第三章职业病危害因素监测与评价
第九条本单位应定期对职业病危害因素进行监测与评价,确保监测数据的准确性和可靠性。
第十条职业病危害因素监测与评价的主要内容:
(一)职业病危害因素的种类、浓度(强度)和暴露时间;
(二)职业病危害因素的来源、传播途径和防护措施;
(三)职业病危害因素的暴露对劳动者健康的影响;
(四)职业病危害因素的防治效果。
第十一条职业病危害因素监测与评价的方法:
(一)现场检测;
(二)实验室分析;
(三)健康检查;
(四)职业病危害因素暴露评估。
第四章职业病防治措施
第十二条本单位应采取以下职业病防治措施:
(一)工程技术措施:采用无毒、低毒、低害的工艺和材料,改进生产设备,降低职业病危害因素的产生和排放。
(二)组织管理措施:建立健全职业病防治责任制,明确各部门、各岗位的职责,加强职业病防治宣传教育和技术培训。
(三)个人防护措施:为劳动者提供符合国家标准的个人防护用品,并确保其正确使用。
(四)健康监护措施:对接触职业病危害因素的劳动者进行定期健康检查,及时发现、诊断和治疗职业病。
第五章职业病防治宣传教育与技术培训
第十三条本单位应定期开展职业病防治宣传教育和技术培训,提高劳动者职业病防治意识和技能。
第十四条职业病防治宣传教育的主要内容:
(一)职业病危害因素及其危害;
(二)职业病防治法律法规;
(三)职业病防治措施;
(四)个人防护用品的正确使用。
第十五条职业病防治技术培训的主要内容:
(一)职业病危害因素的识别、评价和监测;
(二)职业病防治措施的实施;
(三)职业病危害事故的处理;
(四)个人防护用品的正确使用。
第六章职业病危害事故处理
第十六条发生职业病危害事故时,应立即启动应急预案,采取有效措施,防止事故扩大,减少损失。
第十七条职业病危害事故处理的主要程序:
(一)事故报告:事故发生后,立即向职业病防治工作领导小组报告;
(二)事故调查:查明事故原因,分析事故责任;
(三)事故处理:根据事故原因和责任,采取相应的处理措施;
(四)事故总结:总结事故教训,完善职业病防治措施。
第七章附则
第十八条本制度由本单位职业病防治工作领导小组负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
(注:本制度仅为示例,具体内容可根据本单位实际情况进行调整。)
第2篇
第一章总则
第一条为加强职业病防治工作,保障劳动者身体健康和生命安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,结合本单位的实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体劳动者和从事职业病防治工作的相关人员。
第三条本制度遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则,确保职业病防治工作落到实处。
第四条本单位应建立健全职业病防治责任制,明确各级领导和各部门的职责,确保职业病防治工作有序开展。
第二章职责分工
第五条单位主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责,应定期组织召开职业病防治工作会议,研究解决职业病防治工作中的重大问题。
第六条安全生产管理部门负责本单位的职业病防治工作的综合管理,具体职责如下:
(一)制定职业病防治工作计划,组织实施;
(二)组织开展职业病危害因素检测、评价和治理;
(三)监督、检查职业病防治措施落实情况;
(四)组织职业病防治培训和宣传教育;
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