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超市员工劳动合同

甲方(用人单位)：____________________超市

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方(员工)：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任____岗位工作，具体职责和任务由甲方根据工作需要安排。

2.乙方的工作地点在甲方超市的营业场所。甲方因业务需要，有权调整乙方的工作岗位或工作地点，但应提前告知乙方，并取得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据超市的工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应服从甲方的安排，按时完成工作任务。

2.乙方每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为每月人民币____元整。具体发放时间和方式由甲方确定。

2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的员工福利和待遇。具体福利和待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规定给予相应的处罚。

六、解除或终止劳动合同的条件

双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的;

5.因个人原因被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的;

2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件和劳动报酬的;

3.因个人原因需要提前解除劳动合同的。

4.双方解除或终止劳动合同，应当遵循诚信原则，提前通知对方，并办理相关手续。因违约方原因导致合同解除或终止的，违约方应承担相应法律责任。

七、违约责任及赔偿损失

1.双方违反本劳动合同约定的，应承担违约责任。违约方应赔偿因违约给守约方造成的全部损失。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方因解除劳动合同所造成的全部损失。包括但不限于招聘费用、培训费用以及因乙方离职给甲方带来的其他经济损失。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：____________________

法定代表人(签字)：____________________

日期：____年____月____日

乙方(签字)：____________________

日期：____年____月____日