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2025年企业文化建设专业能力测试试卷及答案.docx

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    2025年企业文化建设专业能力测试试卷及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.企业文化建设中，“将核心价值观融入员工日常行为规范”属于以下哪个层面的工作？

    A.精神文化层

    B.制度文化层

    C.行为文化层

    D.物质文化层

    答案：C

    2.某企业提出“客户至上”的价值观，但绩效考核中仅以销售额为核心指标，导致员工忽视客户体验。这种现象反映的核心问题是：

    A.价值观表述不清晰

    B.文化与制度脱节

    C.员工认知偏差

    D.高层推动不足

    答案：B

    3.企业文化评估中，“员工对价值观的认同度”属于以下哪类评估指标？

    A.

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