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职业生涯明言
1．在职业生涯发展的道，重要的不是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。
2．职业生涯开发与管理：只要开始，不晚；只要进步，总有空间。
3．职业生涯的每一次质跃发展都是以学习新知识、建立新观念为前提条件的。
4．在职业生涯早期，对自己锻炼最大的工作是工作；在职业生涯中期，挣钱最多的
工作是工作；在职业生涯后期，实现人生价值最大的工作是工作。
5．在职业生涯发展的进程中，什么时候你的工作热情、努力程度不为工资待遇不高、不为
上级评价不公而减少，从那时起你就开始为自己打工了。
6．千万你的主要精力放在帮助你的上级改正缺点错误上，用同样的时间和精力，你
能从他身上学到的优点，一定多于能帮他改正的缺点。
7．确定你的职业锚之日，就是你的职业转变为你的事业之时。
8．在职业生涯发展的道没有空白点；每一种环境、每一项工作都是一种锻炼，每一
个、每一次失败都是一次机会。
9．在职业生涯发展的道，只要不放弃目标，每一次挫折、每一次失败都是有价值的。
10．在职业生涯初期，我们可能做的是自己不而且不想从事一生的工作。要分清：
不这份工作是一件事，应该不应该做好这份工作、是否有能力做好这份工作是另一件事。切
记：职业生涯发展是从做好本职工作开始的。当你还没有能力做好一件工作时，就没有资格说不
。
11．成功的人和不成功的人就差一点点：成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目
标；不成功的人总改目标，就是不改方法。
12．职业生涯没有目标不行，目标太多不行，目标总变也不行。对目标的处理方法是：选择、
明确、分解、组合，加上时间坐标。目标分解是在现实处境与美好愿望的实现之间建立可拾级而
上的阶梯。目标组合是找出不同目标之间互为、相互促进的内在联系。
13．求知是自我实现的前提，求美是自我实现的过程。
14．只有暂时没有找到解决方法的，没有解决不了的。
15．自我实现让人兴奋，天人合一使人平静。
16．企业不仅是挣钱谋生的场所，更是学习进步、实现人生价值的舞台。
17．内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展。
18．外职业生涯的因素通常由别人决定、给予，也容易被别人否定、。内职业生涯的
因素主要*自己探索、获得，并且不随外职业生涯的因素改变而丧失。
19．外职业生涯略超前时有动力，超前较多时有，超前太大时有力；内职业生涯
略超前时很舒心，超前较多时很烦心，超前太大时要变心。
20．正确的角色定位需要理智，及时的角色转换需要智慧。
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