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2025企业与员工签订劳动合作协议书写作指南
本劳动合作协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（city）签订：
甲方（企业）：
名称：
地址：
法定代表人：
统一社会信用代码：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
出生日期：
地址：
联系方式：
鉴于甲乙双方希望建立长期、稳定的合作关系，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
第一条劳动合同期限
1.1本协议为年月日生效，期限为年，自年月日起至年月日止。
1.2本协议到期后，若双方协商一致，可续签协议。续签事宜应在本协议到期前日内协商确定，并签订书面补充协议。
第二条工作内容与岗位职责
2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。
2.2乙方应根据甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的监督和考核。
2.3甲方有权根据企业经营状况、乙方的工作表现及能力调整乙方的工作岗位或职务，但应提前日以书面形式通知乙方。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体排班方式详见附件《考勤管理制度》。
3.2甲方应保证乙方每周至少休息天。
3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。
3.4因工作需要，甲方需乙方加班的，应提前日通知乙方，并按国家相关规定支付加班费或安排补休。
第四条劳动报酬与福利待遇
4.1乙方的薪资报酬为（具体金额）元/月（或元/小时），支付方式为（银行转账/现金），支付时间为每月日。
4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容）。
4.4甲方应每年对乙方进行薪资评估，根据乙方的工作表现和企业经济效益调整薪资水平。
第五条劳动纪律与行为规范
5.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
5.2乙方不得从事任何损害甲方利益、违反职业道德或违反劳动纪律的行为。
5.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的机密信息。
5.4甲方有权对乙方的工作进行监督，并根据乙方的表现实施绩效考核。
第六条劳动条件与工作环境
6.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，并为乙方提供必要的劳动保护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行职业培训，帮助乙方提升专业技能。
6.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1经双方协商一致，可以变更或解除本协议。变更或解除协议应当采用书面形式，并由双方签字盖章确认。
7.2除本协议另有规定外，任何一方未履行或未完全履行本协议的义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。
7.3本协议到期后自动终止，若双方未续签，则不再具有法律效力。
第八条违约责任
8.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行的，违约方应赔偿给对方造成的损失。
8.2乙方在协议期内擅自离职或违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金金额为元。
第九条争议解决
9.1本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协
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