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并购聘用协议书

正文内容：

并购聘用协议书

鉴于甲方拟通过并购方式取得乙方公司（以下简称“目标公司”）的股权/资产，为明确甲乙双方在并购过程中涉及员工聘用相关事宜的责任与权利，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、协议双方

甲方：[甲方公司名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[注册地址]

乙方：[乙方公司名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[注册地址]

二、并购概况

1.甲方同意通过[并购方式，如现金收购、股份交换等]方式并购目标公司，取得其[全部/部分]股权/资产。

2.并购完成后，目标公司将成为甲方子公司/全资附属公司（以下简称“合并实体”）。

三、员工聘用

1.并购前，目标公司员工与乙方的聘用关系不变，乙方负责目标公司员工的日常管理及薪酬福利发放。

2.双方同意，并购完成后，目标公司员工将根据甲方相关规章制度，继续在合并实体工作，乙方应积极配合甲方完成员工聘用手续的变更。

3.甲方承诺，对于目标公司员工在并购前已签订的劳动合同，将根据[相关法律法规]进行合理处理，保障员工的合法权益。

四、员工安置

1.甲方应负责对并购后的合并实体员工进行合理的岗位安排，确保员工的就业稳定。

2.如因并购导致目标公司部分员工无法继续在合并实体工作，甲方应按照[相关法律法规]及双方约定，给予员工相应的经济补偿。

3.乙方应积极配合甲方对无法继续在合并实体工作的员工进行安置，包括但不限于提供员工信息、协助办理离职手续等。

五、保密条款

1.甲乙双方应对本协议内容及并购过程中知悉的对方商业秘密进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在本协议有效期内及协议终止后[保密期限]内持续有效。

六、违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.如因一方违约导致本协议无法继续履行，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。

七、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[法院/仲裁机构]提起诉讼/仲裁。

2.诉讼/仲裁地点为[法院/仲裁机构所在地]。

八、协议生效

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________乙方（盖章）：_____________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

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