事业单位招聘理论知识培训试题及答案.docxVIP

事业单位招聘理论知识培训试题及答案

1.事业单位的主要职能是（）

A.营利

B.社会公益

C.行政管理

D.经营开发

答案：B

2.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和（）

A.工勤技能岗位

B.行政岗位

C.业务岗位

D.后勤岗位

答案：A

3.事业单位工作人员年度考核的结果分为（）

A.优秀、良好、合格、不合格

B.优秀、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.优秀、合格、不合格

答案：B

4.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

答案：C

5.事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

答案：B

6.事业单位公开招聘工作人员的程序一般包括（）

A.制定招聘计划、发布招聘信息、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘

用

B.发布招聘信息、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用

C.制定招聘计划、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用

D.发布招聘信息、考试、考察、体检、公示、聘用

答案：A

7.事业单位工作人员的工资包括（）

A.基本工资、绩效工资和津贴补贴

B.基本工资、奖金和津贴补贴

C.基本工资、加班工资和津贴补贴

D.基本工资、绩效工资和奖金

答案：A

8.事业单位工作人员享受国家规定的（）和福利待遇。

A.社会保险

B.商业保险

C.养老保险

D.医疗保险

答案：A

9.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照

国家有关规定申请（）

A.行政复议

B.行政诉讼

C.复核、申诉

D.仲裁

答案：C

10.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表

现，重点考核（）

A.工作态度

B.工作能力

C.工作绩效

D.工作纪律

答案：C

11.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工

超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.15；30

B.10；20

C.20；30

D.15；45

答案：A

12.事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除

答案：D

13.事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足

（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合

同。

A.5；10

B.10；10

C.10；5

D.15；5

答案：C

14.事业单位工作人员的奖励分为（）

A.嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号

B.表扬、记功、记大功、授予荣誉称号

C.嘉奖、表扬、记大功、授予荣誉称号

D.嘉奖、记功、表扬、授予荣誉称号

答案：A

15.事业单位工作人员的处分分为（）

A.警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除

B.警告、记过、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除

C.警告、严重警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除

D.警告、严重警告、记过、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除

答案：A

16.事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决

定之日起（）日内向原处分决定单位申请复核。

A.15

B.30

C.60

D.90

答案：B

17.事业单位工作人员对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（）

日内，按照规定向同级事业单位人事综合管理部门或者主管部门提出申诉。

A.15

B.30

C.60

D.90

答案：A

18.事业单位工作人员对申诉处理决定不服的，可以自接到申诉处理决定之日

起（）日内，按照规定向同级事业单位人事综合管理部门或者主管部门提出再申

诉。

A.15

B.30

C.60

D.90

答案：A

19.事业单位工作人员的培训分为（）

A.岗前培训、在岗培训、转岗培训、专项培训

B.入职培训、在岗培训、转岗培训、专项培训

C.岗前培训、业务培训、转岗培训、专项培训

D.入职培训、业务培训、转岗培训、专项培训

答案：A

20.事业单位工作人员培训经费按照国家有关规定列支。一般不低于工作人员

工资总额的（）

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

1.事业单位的范围包括（）

A.教育事业单位

B.科技事业单位

C.文化事业单位

D.卫生事业单位

答案：ABCD

2.事业单位岗位设置的原则有（）

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.按岗聘用

D.合同管理

答案：ABCD

3.事业单位公开招聘工作人员的方式有（）

A.