五落实五到位管理制度.docxVIP

第1篇

一、前言

为加强我单位内部管理，提高工作效率，确保各项工作任务圆满完成，特制定本制度。本制度遵循“五落实、五到位”的原则，即落实人员、落实责任、落实措施、落实时间、落实经费；到位工作、到位服务、到位监督、到位考核、到位整改。

二、落实人员

1.人员配备：根据工作任务需要，合理配置各部门人员，确保各项工作有人负责。

2.人员培训：定期对工作人员进行业务培训，提高其业务水平和工作能力。

3.人员考核：建立健全考核制度，对工作人员的工作绩效进行考核，奖优罚劣。

三、落实责任

1.明确责任主体：将工作任务分解到各部门、各岗位，明确责任人。

2.责任追究：对工作不力、失职渎职的，依法追究责任。

3.责任追究制度：建立健全责任追究制度，对责任不落实、工作不到位的行为进行严肃处理。

四、落实措施

1.制定工作计划：各部门根据工作任务，制定详细的工作计划，明确工作目标、措施和进度。

2.工作实施：严格按照工作计划执行，确保各项工作任务按时完成。

3.监督检查：加强对工作实施的监督检查，确保各项工作措施落实到位。

五、落实时间

1.明确工作时间：各部门、各岗位明确工作时间，确保按时完成工作任务。

2.督促落实：对未按时完成工作任务的人员，及时督促其整改。

3.追踪问效：对工作进度进行跟踪问效，确保各项工作任务按期完成。

六、落实经费

1.经费预算：各部门根据工作任务，制定合理的经费预算，确保工作顺利开展。

2.经费使用：严格按照预算执行，确保经费使用合理、规范。

3.经费监督：加强对经费使用的监督，防止浪费和挪用。

七、到位工作

1.工作部署：各部门、各岗位对工作任务进行部署，确保各项工作落实到位。

2.工作协调：加强部门间的沟通与协调，确保各项工作顺利推进。

3.工作反馈：对工作进展情况进行反馈，及时调整工作策略。

八、到位服务

1.服务意识：树立服务意识，提高服务质量，为群众提供优质服务。

2.服务措施：制定切实可行的服务措施，确保服务到位。

3.服务考核：建立健全服务考核制度，对服务质量进行考核。

九、到位监督

1.监督机制：建立健全监督机制，对各项工作进行监督。

2.监督内容：对工作进度、工作质量、工作纪律等方面进行监督。

3.监督反馈：对监督中发现的问题，及时反馈并督促整改。

十、到位考核

1.考核制度：建立健全考核制度，对各项工作进行考核。

2.考核内容：对工作进度、工作质量、工作纪律等方面进行考核。

3.考核结果：根据考核结果，对工作表现优异的个人和部门进行表彰，对工作表现较差的个人和部门进行批评。

十一、到位整改

1.整改措施：对工作中发现的问题，及时制定整改措施。

2.整改落实：确保整改措施落实到位，防止问题反复。

3.整改监督：对整改工作进行监督，确保整改效果。

十二、附则

1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由单位办公室负责解释。

3.各部门、各岗位应严格遵守本制度，确保各项工作落实到位。

通过实施“五落实、五到位”管理制度，我单位将进一步提高工作效率，确保各项工作任务圆满完成，为我国经济社会发展做出更大贡献。

第2篇

一、前言

为加强公司内部管理，提高工作效率，确保各项工作任务顺利完成，特制定本《五落实五到位管理制度》。本制度旨在明确各部门、各岗位的职责，规范工作流程，强化责任意识，确保各项工作落实到位。

二、制度内容

（一）五落实

1.任务落实

各部门、各岗位要明确工作任务，确保任务分解到人，责任落实到人。对于上级下达的任务，要迅速响应，及时落实，确保任务按时完成。

2.资源落实

各部门、各岗位要合理配置资源，确保各项工作所需的人力、物力、财力等资源得到充分保障。

3.时间落实

各部门、各岗位要合理安排工作时间，确保各项工作在规定的时间内完成。

4.质量落实

各部门、各岗位要严格控制工作质量，确保各项工作达到预期目标。

5.安全落实

各部门、各岗位要高度重视安全生产，确保各项工作在安全的前提下进行。

（二）五到位

1.思想认识到位

全体员工要充分认识本制度的重大意义，提高执行力，确保各项工作落实到位。

2.责任落实到位

各部门、各岗位要明确责任，落实责任到人，确保各项工作有人抓、有人管。

3.制度执行到位

各部门、各岗位要严格执行本制度，不得有章不循、有令不行。

4.监督检查到位

公司设立专门的监督检查机构，对各部门、各岗位的工作进行定期和不定期的监督检查，确保各项工作落实到位。

5.激励考核到位

公司建立健全激励考核机制，对工作落实到位的部门和个人给予奖励，对工作落实不到位的部门和个人进行处罚。

三、制度实施

（一）宣传培训

公司通过内部会议、培训等形式，对全体员工进行本制度的宣传和培训，提高员工对制度的认识和理解。

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