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摘要
随着科技的发展，产业迭代加快，加上国内外经济发展动荡，企业之间竞争加剧，在面对发展及管理中的各种问题时，企业渴望得到更快速更有效的指导，也渴望用更低的成本去推动团队的成长，更渴望在被指导的过程中形成属于企业自身的生产力，很显然，传统线下重度咨询无法满足企业新时代的渴望，因为传统线下重度咨询不仅时间周期长、成本超高，更严重的是，会使企业对专家组有强烈的依赖，很多项目往往是专家这边抽身，企业那边的落地进度就停止，更不要说重度专家组的诊断过程大多数取决于专家们各自的经验和所调查的对象，如果专家仅精通某些方面、被调查的人对工作理解有偏见，那所诊断的结果自然是充满偏见的，偏见的结果带来的是偏见的方
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