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第1篇
第一章总则
第一条为规范保理公司的经营行为,提高公司管理水平,保障公司及客户的合法权益,根据国家有关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工,以及与公司业务相关的合作伙伴。
第三条本制度旨在建立健全保理公司的管理体系,确保公司业务合规、高效、稳健运行。
第二章组织架构
第四条公司设立董事会、监事会、总经理室及各部门,形成层级分明、职责明确的管理体系。
第五条董事会负责制定公司发展战略、经营方针和重大决策,监督公司经营活动的合法性、合规性。
第六条监事会负责监督董事会及高级管理人员履行职责,维护公司及股东合法权益。
第七条总经理室负责公司日常经营管理,组织实施董事会决议。
第八条各部门按照职责分工,负责具体业务执行和管理。
第三章职责与权限
第九条董事会职责:
1.制定公司发展战略和经营方针;
2.审议公司年度财务预算和决算;
3.审议公司重大投资决策;
4.选举和更换董事、监事;
5.审议公司章程的修改。
第十条监事会职责:
1.监督董事会及高级管理人员履行职责;
2.审查公司财务报告;
3.审议公司利润分配方案;
4.提出对公司董事、高级管理人员的任免建议。
第十一条总经理室职责:
1.组织实施董事会决议;
2.制定公司管理制度;
3.管理公司人力资源;
4.负责公司日常经营管理。
第十二条各部门职责:
1.财务部:负责公司财务核算、资金管理、成本控制等工作;
2.业务部:负责保理业务拓展、合同签订、风险控制等工作;
3.风险控制部:负责风险评估、信用审查、风险预警等工作;
4.客户服务部:负责客户关系维护、客户投诉处理等工作;
5.人力资源部:负责员工招聘、培训、绩效考核等工作。
第四章业务管理
第十三条业务拓展:
1.业务拓展人员应具备相关专业知识,了解市场动态,为客户提供专业服务;
2.业务拓展人员应遵守公司业务拓展规范,不得违规操作。
第十四条合同签订:
1.合同签订前,业务人员应充分了解合同条款,确保合同内容合法、合规;
2.合同签订后,业务人员应及时将合同提交相关部门审核。
第十五条风险控制:
1.风险控制部应建立健全风险管理体系,对业务风险进行评估、预警和控制;
2.业务人员在开展业务过程中,应严格执行风险控制措施。
第十六条客户服务:
1.客户服务部应建立完善的客户服务体系,及时响应客户需求;
2.客户服务部应定期对客户满意度进行调查,持续改进服务质量。
第五章内部控制
第十七条内部控制:
1.公司应建立健全内部控制制度,确保业务活动合规、高效;
2.各部门应按照职责分工,加强内部管理,防范和化解风险。
第十八条内部审计:
1.公司应定期进行内部审计,对内部控制制度执行情况进行监督;
2.内部审计部门应独立于业务部门,对审计结果负责。
第六章人力资源
第十九条人力资源配置:
1.公司应根据业务发展需要,合理配置人力资源;
2.公司应建立健全员工培训体系,提高员工素质。
第二十条员工考核:
1.公司应定期对员工进行绩效考核,考核结果作为员工晋升、薪酬调整的依据;
2.公司应建立公平、公正、公开的考核机制。
第七章信息管理
第二十一条信息安全:
1.公司应建立健全信息安全制度,确保公司信息安全和客户隐私保护;
2.员工应严格遵守信息安全规定,不得泄露公司及客户信息。
第二十二条信息共享:
1.公司应建立信息共享平台,提高信息传递效率;
2.各部门应按照职责分工,及时共享相关信息。
第八章附则
第二十三条本制度由公司董事会负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
第九章违规处理
第二十五条对违反本制度的行为,公司将视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。
第二十六条对严重违反本制度,构成犯罪的,公司将依法移交司法机关处理。
结语
本制度旨在规范保理公司的经营行为,提高公司管理水平,保障公司及客户的合法权益。公司全体员工应认真学习并严格遵守本制度,共同推动公司健康发展。
第2篇
第一章总则
第一条为规范保理公司的经营行为,确保公司业务健康、有序发展,提高公司管理水平和风险控制能力,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工,包括但不限于业务部门、财务部门、风险管理部门等。
第三条本制度遵循以下原则:
1.法规先行:严格遵守国家法律法规和行业政策;
2.风险控制:强化风险意识,确保业务安全;
3.客户至上:以客户需求为导向,提供优质服务;
4.诚信经营:坚持诚信为本,树立良好企业形象;
5.持续改进:不断优化管理制度,提高工作效率。
第二章组织架构
第四条公司设立董事会、监事会、总经理及各部门,形成
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