【光大证券-2025研报】安培龙（301413）：动态跟踪：股权激励方案积极，未来业绩增长可期.pdfVIP

2025年8月12日

公司研究

股权激励方案积极，未来业绩增长可期

——安培龙（301413.SZ）动态跟踪

要点买入（维持）

事件：8月11日，公司发布《2025年限制性股票激励计划（草案）》。当前价：89.87元

点评：

股权激励方案积极，未来业绩增长可期：1）本次激励计划考核期为2025年作者

-2027年会计年度，业绩指标分目标值和触发值，营业收入和归母净利润考核目分析师：黄帅斌

标值均为以2024年对应指标为基数，2025-2027年对应指标增长率分别不低于执业证书编号：S0930520080005

0755

25.00%、56.25%、95.31%，满足营收或归母净利润增长率两个条件之一即可

huangshuaibin@

实现公司层面100%归属比例；2）营业收入和归母净利润触发值目标均为以分析师：陈佳宁

2024年对应指标为基数，2025-2027年对应指标增长率分别不低于20.00%、执业证书编号：S0930512120001

45.00%、76.25%，满足营收或归母净利润增长率两个条件之一即可实现公司层021

面80%归属比例；其中，归母净利润以考核年度剔除公司股权激励计划产生的chenjianing@

股份支付费用后的数值作为计算依据，如果业绩指标未达到目标值且未达到触发分析师：汲萌

值，公司层面归属比例为0%；3）股权激励涉及的标的股票来源为公司向激励执业证书编号：S0930524010002

对象定向发行的本公司A股普通股股票，拟授予激励对象的限制性股票数量为021

jimeng@

100万股，约占本次激励计划草案公布日公司股本总额的1.02%，其中，首次授

分析师：李佳琦

予限制性股票81.5万股，首次授予激励对象含高管及中层核心等共计24人。

执业证书编号：S0930524070006

营收端激励目标略超市场预期，提高优秀人才积极性和创造性：根据截至2025021

年8月11日的Wind一致预期，预计公司2025-2027年的营业收入较2024年lijiaqi@

分别增长24.6%、53.9%、89.8%，归母净利润较2024年分别增长43.7%、86.2%、分析师：庄晓波

131.3%；与市场预期相比，公司本次股权激励的营收目标值略超市场预期，向执业证书编号：S0930524070018

市场彰显公司未来业务增长预期与信心，归母净利润目标值低于市场预期，或因0755

zhuangxiaobo@

考虑下游客户降本压力、折旧增加等事项影响盈利水平。整体看，本次股权激励分析师：夏天宇

计划有利于充分调动公司优秀人才的积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力

执业证书编号：S0930525070006

和企业核心竞争力，确保公司发展战略和经营目标的实现，促进公司长远发展。021

盈利预测、估值与评级：安培龙作为第一批国家专精特新“小巨人”企业之一，xiatianyu@

其热敏电阻及温度传感器已在国际市场崭露头角，压力传感器业务保持高增长且