单位户口接收证明.docxVIP

单位户口接收证明

单位（全称）：__________

地址：_________________

联系电话：_____________

今收到贵单位（姓名）：________________

性别：________________

民族：________________

出生日期：________________

身份证号：________________

户籍所在地：________________

户籍性质：________________

原工作单位：________________

因工作调动/调入我单位，特此出具以下接收证明：

一、接收原因

根据我国相关政策及单位工作需要，经单位领导研究决定，同意接收贵单位员工调入我单位。调入原因如下：

1.贵单位员工具备较高的业务素质和专业技能，与我单位业务发展需求相契合。

2.贵单位员工具有良好的职业道德和工作态度，能够为单位创造价值。

3.贵单位员工与我单位岗位空缺情况相匹配，有利于优化单位人员结构。

二、接收条件

1.贵单位员工需提供以下材料：

（1）身份证原件及复印件；

（2）学历、学位证书原件及复印件；

（3）相关职业资格证书原件及复印件；

（4）原单位出具的离职证明；

（5）本人户口簿原件及复印件；

（6）其他与调入相关材料。

2.贵单位员工需按照我国相关政策规定，办理户口迁移手续。

3.贵单位员工需在规定时间内与我单位签订劳动合同，并办理入职手续。

三、接收待遇

1.贵单位员工调入我单位后，享受与我单位同岗位员工相同的工资、福利待遇。

2.贵单位员工调入我单位后，按照我国相关政策规定参加社会保险。

3.贵单位员工调入我单位后，享有与我单位同岗位员工相同的晋升、培训机会。

四、接收程序

1.贵单位员工将调入材料提交至我单位人事部门。

2.我单位人事部门对调入材料进行审核，符合条件的，予以接收。

3.贵单位员工与我单位签订劳动合同，办理入职手续。

4.贵单位员工按照我国相关政策规定，办理户口迁移手续。

5.贵单位员工正式成为我单位员工，享受相关待遇。

五、接收期限

根据贵单位员工的实际情况，我单位同意接收其调入的期限为：____年____月____日至____年____月____日。在此期限内，贵单位员工需完成户口迁移及入职手续。

六、其他事项

1.贵单位员工调入我单位后，应遵守我单位的规章制度，服从工作安排。

2.贵单位员工调入我单位后，如有违反我国法律法规及单位规章制度的行为，我单位有权按照相关规定予以处理。

3.贵单位员工调入我单位后，如因个人原因需离职，应按照我国相关法律法规及单位规章制度办理离职手续。

4.贵单位员工调入我单位后，如有涉及劳动争议的事项，双方应按照我国相关法律法规及单位规章制度协商解决。

特此证明。

单位（公章）：

（签名）：

年月日