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残联专职委员知识培训课件

汇报人：XX

目录

01

残联组织概述

02

残疾人权益保障

03

残疾人服务项目

04

残联工作流程

05

残联专职委员职责

06

培训与考核

残联组织概述

01

组织结构与职能

五级组织体系

覆盖中央至村（社区），形成网络体系。

决策执行监督

设代表大会、执行理事会、评议委员会。

01

02

残联的历史沿革

残联自新中国成立后逐步发展，经历初创、巩固及提升阶段。

初创与发展

1988年正式成立中国残疾人联合会，成为残疾人事业重要里程碑。

重要节点

残联的宗旨与目标

发展事业，保障人权，共享成果

弘扬人道主义

纳入低保，完善保障，推动慈善

具体目标

残疾人权益保障

02

法律法规介绍

保障残疾人权益，含康复、教育、就业等。

残疾人保障法

宪法、民法典等均有保护残疾人条款。

其他相关法律

权益保护措施

法律政策保障

国家立法保障残疾人平等就业、教育、医疗等权益。

经济福利保障

实施社会救助、医保、就业扶持等经济保障政策。

案例分析与讨论

物流公司违法解雇残疾员工，强调平等就业权。

就业权益保障

智力残疾人继承案，体现法律倾斜保护。

继承权益保障

残疾人服务项目

03

康复服务内容

提供个性化身体康复训练，帮助残疾人恢复或提升身体机能。

身体康复训练

开展心理辅导，增强残疾人自信心，促进其心理健康。

心理辅导服务

就业援助计划

为残疾人匹配适合的工作岗位，提供就业指导和支持。

岗位对接服务

开展职业技能培训，提升残疾人的就业竞争力和工作能力。

技能培训提升

社会参与与支持

鼓励残疾人参与社区活动，增强社交互动，提升自我价值感。

融入社区活动

推动无障碍设施的建设和完善，确保残疾人能够平等地参与社会生活。

无障碍环境建设

残联工作流程

04

日常工作介绍

01

登记服务需求

对残疾人登记，掌握基本情况，提供多元化服务。

02

维护合法权益

宣传法律政策，提供法律咨询，维护残疾人合法权益。

项目管理与执行

项目规划制定

任务分配执行

01

明确残联项目目标，制定详细规划，确保工作有序进行。

02

根据项目规划，合理分配任务，监督执行进度，确保任务按时完成。

沟通协调机制

残联与多部门协作，形成工作合力，共同推进残疾人事业发展。

部门联动协作

01

建立信息共享机制，确保各部门间残疾人工作信息的及时传递与共享。

信息互动共享

02

残联专职委员职责

05

委员角色定位

01

服务提供者

作为残疾人的服务者，提供必要的支持和帮助。

02

权益维护者

维护残疾人的合法权益，确保他们享有平等的机会和待遇。

工作职责与要求

01

服务残疾人

负责为残疾人提供康复、教育、就业等方面的服务，满足其基本需求。

02

宣传政策

宣传国家关于残疾人的政策法规，提高社会对残疾人的关注和理解。

个人能力提升路径

参与残联组织的各类培训，提升业务能力和服务水平。

在工作中不断积累经验，解决实际问题，提升个人综合能力。

参加专业培训

实践经验积累

培训与考核

06

培训课程安排

涵盖残联基础知识、政策法规等。

基础课程

包括残疾人辅助器具使用、康复技巧等实操训练。

实操技能

考核标准与方法

考核委员对残疾人服务技能的掌握程度。

技能掌握度

评估委员的工作态度，包括责任心、耐心等。

工作态度

通过模拟场景，考核委员在实际工作中的应对能力。

实际操作

持续教育与学习

提供丰富的在线学习资源，鼓励委员自主学习，提升能力。

在线学习资源

组织定期的专业知识培训，确保委员技能与时俱进。

定期培训

谢谢

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