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投资公司垃圾分类管理规章

一、总则

1.目的

为加强公司环境管理，推动资源节约与环境保护，积极响应国家垃圾分类政策，提升公司整体形象，营造整洁、舒适、环保的办公环境，特制定本规章。

2.设计理念

本规章以绿色环保、可持续发展为设计理念，倡导全体员工树立环保意识，从自身做起，积极参与垃圾分类工作，将环保理念融入公司日常运营的每一个环节，实现经济效益与环境效益的协调发展。

3.企业文化体现

本规章充分体现公司的企业文化，鼓励员工发扬团队合作精神，共同为创建绿色办公环境努力。通过垃圾分类工作，培养员工的责任感和环保意识，展现公司对社会环境责任的担当，进一步提升公司的社会美誉度。

二、适用范围

本规章适用于投资公司全体员工以及进入公司办公区域的客户、合作伙伴等所有人员。

三、组织架构与职责分工

1.垃圾分类管理小组

成立以公司行政主管为组长，各部门负责人为成员的垃圾分类管理小组。管理小组全面负责公司垃圾分类工作的统筹规划、组织协调、监督考核等工作。

组长职责：

-领导和指导垃圾分类管理工作，制定整体工作目标和计划。

-协调公司内部资源，确保垃圾分类工作顺利开展。

-定期对垃圾分类工作进行检查和评估，及时解决工作中出现的问题。

成员职责：

-负责本部门垃圾分类工作的宣传、培训和组织实施。

-监督本部门员工的垃圾分类行为，及时纠正不规范操作。

-向管理小组反馈本部门垃圾分类工作的进展情况和存在的问题。

2.各部门职责

各部门作为垃圾分类工作的具体执行单位，负责本部门办公区域内的垃圾分类工作。主要职责包括：

-组织本部门员工学习垃圾分类知识，提高员工环保意识。

-按照公司规定，配备必要的垃圾分类设施，并确保其正常使用。

-安排专人负责本部门垃圾分类的日常收集、分类和存放工作。

-积极配合公司垃圾分类管理小组的检查和考核工作。

3.员工职责

-认真学习垃圾分类知识，掌握垃圾分类方法。

-自觉遵守公司垃圾分类规定，按照要求对垃圾进行分类投放。

-积极参与公司组织的垃圾分类宣传和实践活动，为营造良好的办公环境贡献力量。

四、管理内容与流程

1.垃圾分类标准

根据国家相关规定和公司实际情况，将垃圾分为以下四类：

-可回收物：包括废纸、塑料、玻璃、金属和布料等适宜回收、可循环利用的废弃物。

-有害垃圾：指对人体健康或者自然环境造成直接或者潜在危害的生活废弃物，如废电池、废荧光灯管、废药品及其包装物等。

-厨余垃圾：包括剩菜剩饭、骨头、果皮等易腐性垃圾。

-其他垃圾：除可回收物、有害垃圾、厨余垃圾以外的其他生活废弃物。

2.垃圾分类设施配备

-在公司办公区域的公共区域、各部门办公室、会议室、食堂等场所合理设置不同类型的垃圾桶，并明确标识。垃圾桶的颜色和标识应符合国家相关标准，便于员工识别和投放。

-在公司内设置专门的可回收物存放点和有害垃圾暂存点，用于集中存放可回收物和有害垃圾。存放点应具备相应的防护措施，确保垃圾存放安全，防止二次污染。

3.垃圾分类投放流程

-员工在产生垃圾后，应按照垃圾分类标准进行分类投放。将可回收物投放至相应的可回收垃圾桶内，有害垃圾投放至有害垃圾桶内，厨余垃圾投放至厨余垃圾桶内，其他垃圾投放至其他垃圾桶内。

-对于体积较大或不易投放的可回收物，如废弃办公家具、电器设备等，员工应及时联系行政部门，由行政部门安排专人负责处理。

-在食堂就餐的员工，应将食物残渣等厨余垃圾投放至食堂设置的厨余垃圾桶内，不得随意丢弃在餐桌上或其他地方。

4.垃圾分类收集与运输

-公司安排专人负责垃圾分类的收集工作，按照规定的时间和路线，对各区域的垃圾桶进行收集。收集过程中，应确保垃圾不泄漏、不撒落，并对垃圾桶进行清洁，保持外观整洁。

-对于可回收物，收集后统一运送至公司指定的可回收物存放点，定期联系专业回收公司进行回收处理。

-有害垃圾收集后暂存于有害垃圾暂存点，达到一定数量后，由行政部门联系有资质的环保处理单位进行处理，确保有害垃圾得到妥善处置，避免对环境造成污染。

-厨余垃圾和其他垃圾由公司委托的专业垃圾清运公司按照规定的时间和要求进行清运处理。

5.垃圾分类宣传与培训

-行政部门定期组织开展垃圾分类宣传活动，通过公司内部宣传栏、邮件、培训讲座等多种形式，向员工宣传垃圾分类的重要性、标准和方法，提高员工的环保意识和垃圾分类能力。

-新员工入职培训时，将垃圾分类知识纳入培训内容，确保新员工入职后能够尽快了解和遵守公司的垃圾分类规定。

-邀请环保专家或相关部门工作人员到公司进行专题培训，分享垃圾分类的先进经验和技术，进一步提升员工对垃圾分类工作的认识和水平。

五、权利与义务

1.员工权利

-员工有权获得公司提供的垃圾分类相关培训和指导，以更好地掌握垃圾分类知识和技能