劳动防护用品配备和管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为保障劳动者的人身安全和健康，预防工伤事故和职业病的发生，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从事生产、经营、管理等活动的工作人员。

第三条本单位应建立健全劳动防护用品的配备和管理制度，确保劳动防护用品的质量、数量和有效性，为劳动者提供必要的劳动保护。

第二章劳动防护用品的配备

第四条劳动防护用品的配备应遵循以下原则：

1.符合国家标准：配备的劳动防护用品应符合国家相关标准，确保其安全性能和使用效果。

2.适应岗位需求：根据不同岗位的工作环境和劳动强度，配备相应的劳动防护用品。

3.优先考虑个体防护：在可能的情况下，优先采用个体防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。

4.定期更新：根据劳动防护用品的使用寿命和损坏情况，定期进行更新和维护。

第五条劳动防护用品的配备范围包括：

1.头部防护：安全帽、防尘帽等。

2.呼吸防护：防尘口罩、防毒面具、防雾霾口罩等。

3.眼部防护：防护眼镜、防尘眼镜等。

4.耳部防护：耳塞、耳罩等。

5.手部防护：防割手套、防化学品手套、防高温手套等。

6.足部防护：防砸鞋、防静电鞋、防油鞋等。

7.身体防护：防尘服、防化学品服、防高温服等。

8.其他防护用品：根据工作需要配备的其他防护用品。

第六条劳动防护用品的配备程序：

1.需求调查：由各部门根据工作需要，提出劳动防护用品的配备需求。

2.采购申请：根据需求调查结果，由采购部门提出采购申请。

3.采购实施：按照采购程序，进行劳动防护用品的采购。

4.验收入库：对采购的劳动防护用品进行验收，合格后入库。

5.发放使用：根据实际工作需要，将劳动防护用品发放给劳动者。

第三章劳动防护用品的管理

第七条劳动防护用品的管理应遵循以下原则：

1.专人负责：设立劳动防护用品管理员，负责劳动防护用品的采购、验收、发放、回收等工作。

2.账目清晰：建立劳动防护用品的台账，记录其采购、发放、回收等情况。

3.定期检查：定期对劳动防护用品进行检查，确保其完好无损。

4.维护保养：对劳动防护用品进行定期维护保养，延长其使用寿命。

第八条劳动防护用品的管理内容：

1.采购管理：按照采购程序，进行劳动防护用品的采购，确保其质量。

2.验收管理：对采购的劳动防护用品进行验收，确保其符合国家标准。

3.发放管理：根据工作需要，将劳动防护用品发放给劳动者，并做好记录。

4.回收管理：对使用过的劳动防护用品进行回收，并进行清洗、消毒、维修等工作。

5.报废管理：对损坏、过期或不再符合使用要求的劳动防护用品进行报废处理。

第九条劳动防护用品的检查内容：

1.外观检查：检查劳动防护用品的外观是否有破损、变形等情况。

2.性能检查：检查劳动防护用品的性能是否符合国家标准。

3.使用情况检查：检查劳动者是否正确使用劳动防护用品。

第四章奖惩

第十条对在劳动防护用品配备和管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。

第十一条对违反本制度，造成安全事故或职业病发生的个人或部门，依法进行处罚。

第五章附则

第十二条本制度由本单位安全生产管理部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

（以下为制度的具体实施细则，可根据实际情况进行补充和调整）

一、劳动防护用品的采购

1.采购部门应根据各部门的需求，制定采购计划，并报经批准后实施。

2.采购的劳动防护用品应具备以下条件：

-符合国家标准；

-具有合格的生产厂家和产品认证；

-价格合理；

-质量可靠。

二、劳动防护用品的验收

1.验收部门应按照采购合同和产品标准，对采购的劳动防护用品进行验收。

2.验收内容包括：

-产品名称、规格、型号、数量；

-外观质量；

-性能指标；

-包装、标识等。

三、劳动防护用品的发放

1.劳动防护用品的发放应按照工作需要和岗位要求进行。

2.发放劳动防护用品时，应告知劳动者其使用方法和注意事项。

四、劳动防护用品的回收

1.劳动者使用过的劳动防护用品应按照规定进行回收。

2.回收的劳动防护用品应进行清洗、消毒、维修等工作。

五、劳动防护用品的报废

1.劳动防护用品达到报废条件时，应进行报废处理。

2.报废的劳动防护用品应按照规定进行处理。

六、劳动防护用品的检查

1.定期对劳动防护用品进行检查，确保其完好无损。

2.检查内容包括：

-劳动防护用品的外观、性能、使用情况等；

-劳动者的使用情况。

七、劳动防护用品的记录

1.建立劳动防护用品的台账，记录其采购、验收、发放、回收、报废等情况。