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第1篇

第一章总则

第一条为加强公司粉尘管理，保障员工身体健康，预防职业病的发生，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有涉及粉尘作业的部门、岗位及人员。

第三条粉尘管理遵循“预防为主、防治结合”的原则，确保粉尘作业场所符合国家职业卫生标准。

第二章粉尘危害及预防

第四条粉尘危害

粉尘是指悬浮在空气中的固体微粒，对人体健康有严重的危害，包括：

1.呼吸系统疾病：如尘肺、支气管炎、哮喘等。

2.眼部疾病：如结膜炎、角膜炎等。

3.皮肤疾病：如皮炎、湿疹等。

4.其他系统疾病：如神经系统、心血管系统等。

第五条预防措施

1.技术措施：

-采用先进的除尘设备和技术，如湿式除尘、干式除尘等。

-对产生粉尘的设备进行密闭，减少粉尘逸散。

-定期对除尘设备进行维护和保养。

2.组织措施：

-制定粉尘作业岗位操作规程，明确操作要求。

-对从事粉尘作业的员工进行专业培训，提高其安全意识和操作技能。

3.个人防护措施：

-为从事粉尘作业的员工配备合格的防尘口罩、防尘服等个人防护用品。

-定期对个人防护用品进行检查、更换。

第三章粉尘监测与评价

第六条粉尘监测

1.监测频率：根据粉尘作业的性质和危害程度，确定监测频率，一般每月至少监测一次。

2.监测方法：采用国家标准的方法进行监测，确保监测数据的准确性。

第七条粉尘评价

1.评价标准：根据国家职业卫生标准，对粉尘作业场所进行评价。

2.评价内容：包括粉尘浓度、粉尘种类、粉尘危害程度等。

第四章粉尘治理与整改

第八条粉尘治理

1.源头治理：从源头上减少粉尘的产生，如改进生产工艺、更换低尘设备等。

2.过程治理：在粉尘产生过程中采取措施，如使用除尘设备、密闭设备等。

3.末端治理：对已经产生的粉尘进行收集、处理，如使用湿式除尘、干式除尘等。

第九条整改措施

1.整改期限：对监测不合格的粉尘作业场所，要求在规定期限内进行整改。

2.整改要求：整改措施必须符合国家职业卫生标准，确保整改效果。

第五章员工教育与培训

第十条员工教育

1.新员工教育：对新入职的员工进行粉尘危害及预防知识的培训。

2.定期教育：对从事粉尘作业的员工进行定期教育，提高其安全意识和操作技能。

第十一条培训内容

1.粉尘危害及预防知识。

2.粉尘作业岗位操作规程。

3.个人防护用品的使用和维护。

第六章职业健康检查

第十二条职业健康检查

1.检查对象：从事粉尘作业的员工。

2.检查频率：根据国家规定和粉尘危害程度，确定检查频率。

3.检查内容：包括呼吸系统、眼部、皮肤等系统的检查。

第十三条检查结果处理

1.对检查结果异常的员工，应及时进行复查，并采取相应的预防措施。

2.对确诊患有职业病的员工，应按照国家有关规定进行处理。

第七章管理职责

第十四条管理职责

1.公司领导：负责公司粉尘管理工作的全面领导，确保粉尘管理工作落到实处。

2.安全管理部门：负责制定粉尘管理制度，组织实施粉尘监测、评价、治理等工作。

3.各部门负责人：负责本部门粉尘管理工作的组织实施，确保粉尘管理工作在本部门得到有效执行。

4.员工：遵守粉尘管理制度，正确使用个人防护用品，积极参与粉尘管理工作。

第八章附则

第十五条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第九章罚则

第十七条对违反本制度，造成粉尘危害事故的，将依法依规追究相关责任。

第十八条对在粉尘管理工作中做出突出贡献的个人和集体，给予表彰和奖励。

第十九条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

第二十条本制度如有修改，按原程序进行。

以上是一份较为详细的粉尘管理制度，旨在为公司的粉尘管理工作提供指导，保障员工的身体健康。在实际操作中，应根据公司具体情况和法律法规的要求，对制度进行适当调整和完善。

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司粉尘治理工作，保障员工身体健康，预防职业病，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有涉及粉尘作业的部门、岗位和人员。

第三条公司粉尘治理工作遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则。

第二章粉尘危害及防治措施

第一节粉尘危害

1.粉尘来源：公司生产过程中产生的粉尘主要来源于原材料加工、生产设备运行、物料输送等环节。

2.粉尘危害：长期吸入高浓度粉尘可能导致尘肺病、呼吸道疾病等职业病，严重危害员工身体健康。

第二节防治措施

1.工艺改革：通过改进生产工艺，减少粉尘产生。

2.通风除尘：在粉尘产生源头设置通风设备，确保空气流通，降低粉尘浓度。

3.密闭作业：对产生粉尘的