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新形势下消防救援队伍如何做好管理教育工作

新形势下消防救援队伍如何做好管理教育工作

为持续推进正规化建设，进一步加强当前队伍管理和安全防事故工作，有效防范和遏制各类事故案件的发生，确保队伍秩序正规、纪律严明、内部和谐。阜康市消防救援大队党委主动扛起管党治队主体责任，从实际出发，紧扣四个关键点，全面分析当前队伍管理现状与安全工作，高质量推进，高标准落实、全面加强队伍管理教育工作，确保队伍内部高度安全稳定和集中统一。

紧扣教育学习，坚定理想信念，努力提升理论武装水平。大队坚持把纪律和规矩挺在前面，针对当前消防救援人员思想活跃的实际，根据队伍管理实际情况，明确每个学习阶段的流程，狠抓思想教育学习，建立队伍管理骨干班长轮流授课制度，并将法律法规和条令条例纳入日常教育计划，落实学习计划，细化工作清单，不断提升消防救援人员的思想认识。

紧扣队伍管理，以纪律为引领，促进管理高水平。在日常管理工作上，牢固树立抓早抓小理念，始终保持队伍纪律不松，作风不散、秩序正规，防止失控漏管。严格落实请销假、晚点名、查铺查哨等一日生活制度，狠抓作风纪律和日常养成，常态化开展手机抽查、饮酒检测、物品点验，严管人、车、酒、网、密、电，严治庸、懒、散、松，确保作风建设不走过场，促进队伍思想认知到位、行为举止规范、纪律作风过硬，确保消防救援队伍高度稳定。

紧扣条例纪律，以严格为标准，强塑形象树新风。以学条令、学纲要、学规范为主线，通过队务会、班务会等形式开展专题学习《内务条令》《队列条令》，引导消防救援人员将法规制度融入日常工作和生活，从起居作息到穿衣戴帽，从言行举止到礼节礼貌，从训练场到学习课堂都严格用条令纲要对全体队员进行规范，不断强化规范自身行为的主观能动性。常态化开展队列训练及队容风纪检查，严格按照《消防救援队伍队列训练示范片》动作要领，严抓每一个动作，严扣每一个细节，全体参训人员姿态端正、精神饱满，做到有令必行、有禁必止、协调一致。

紧扣思想排模，以关爱为动力，激发向心凝聚力。立足实际，树立以人为本的理念，采取一对一面对面的方式，详细了解消防救援人员的学习、工作、生活、家庭、婚恋等方面，倾听消防员心声，消除心理包袱，谈出真感情、谈出活思想、谈出凝聚力，做好心理疏导和帮扶，针对性做好思想教育工作，帮助消除思想障碍，克服工作压力，切实为消防救援人员解决后顾之忧，不断增强队伍凝聚力、向心力。

新形势下消防救援队伍如何做好管理教育工作

运用先进典型指导推动工作，是消防救援队伍的优良传统和宝贵经验。特别是在消防体制改革期间，充分发挥先进典型的示范引领作用，对于持续激发各级指战员旺盛斗志和工作热情，进一步推动消防救援队伍转型升级，更好担负起国家队和主力军的职能任务具有重要意义。结合当前濮阳支队典型培树工作实践，就消防救援队伍典型培树工作谈一点体会认识。

一、濮阳支队典型培树工作实践

一年多来尤其在消防体制改革期间，支队党委坚持典型引路、树旗立标，激励全体指战员投身改革、建功立业，支队2次荣立政府集体二等功，1个大队、2个中队荣立集体二、三等功，9人次荣立个人二等功，39人次荣立个人三等功，20人被表彰为濮阳市最美消防员、十大消防卫士，1个集体、1名个人当选2017、2018感动濮阳十大年度人物，队伍中涌现出了一大批先进典型，支队还多次被评为全市平安建设、应急管理等先进单位，切实树立了国家综合性消防救援队伍的崭新形象。我们的具体做法是：

(一)坚持多维度发现典型，优化典型培树结构。支队着眼消防体制改革、队伍转型升级的时代要求，科学制定典型培树规划，大力选树不同岗位层次的先进典型，真正让身边典型看得到、摸得着、学得来，确保先进典型经得起实践检验。一是在重大任务中发现典型。针对濮阳化工企业爆炸燃烧事故多发且救援极其复杂危险情况，加之近年重大消防安保任务繁重的现实，支队探索建立战时表彰激励机制，第一时间发现先进典型，第一时间实施表彰奖励，选树了一批舍身忘我、无私奉献的先进典型。如党的十九大安保结束后，对8名表现突出的记个人三等功;特别是在成功处置濮阳6.11佳化能源化工爆炸燃烧事故后，支队立即进行战评总结和表彰奖励，总队和市政府为2个单位记集体二、三等功，为14名指战员记个人二、三等功。二是在改革实践中发现典型。扎实开展消防体制改革期间的典型培树工作，重点选树旗帜鲜明讲政治、令行禁止守规矩、爱岗敬业勇担当的实干家，用强有力的示范效应占领主阵地、唱响主旋律、弘扬正能量，切实为队伍立好标杆、树好样子。在去年改革教育和集中教育整训期间，支队开展拥护改革主题党日活动，编发集中教育专刊4期，刊登指战员发言55人次，树立宣传改革先进典型6人。同时，3个单位、6名个人被部局、总队评为改革转制先进单位和个