学生顶岗实习管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强学生顶岗实习管理，提高学生实践能力，培养适应社会需求的高素质人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》和《普通高等学校学生管理规定》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体在校本科生、研究生及专科生（以下简称“学生”）在顶岗实习期间的管理。

第三条学生顶岗实习工作遵循以下原则：

1.实践性原则：注重学生实际操作能力的培养，提高学生综合素质。

2.安全性原则：确保学生在实习过程中的人身和财产安全。

3.严肃性原则：严格执行实习制度，加强实习过程管理。

4.协调性原则：学校、实习单位、学生三方协同，共同做好实习工作。

第二章实习计划与安排

第四条学生顶岗实习计划由学校教务部门根据专业培养目标和市场需求制定，经学校批准后实施。

第五条学生顶岗实习时间一般安排在第三、第四学年，具体实习时间由各学院根据专业特点和实习单位需求确定。

第六条学生顶岗实习分为以下类型：

1.专业实习：学生根据所学专业在实习单位进行实际操作，提高专业技能。

2.跨专业实习：学生跨专业进行实习，拓宽知识面，增强综合素质。

3.创新创业实习：学生结合所学专业，在实习单位开展创新创业活动。

第七条学生顶岗实习岗位由学校、实习单位和学生三方协商确定，优先安排与专业相关、技术含量较高的岗位。

第八条学生顶岗实习前，学校组织实习动员大会，对学生进行实习政策、安全知识、职业素养等方面的培训。

第三章实习过程管理

第九条学生在实习期间应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。

第十条学生应积极参加实习单位的各项活动，努力完成实习任务，提高实习效果。

第十一条学生实习期间，学校设立实习指导教师，负责实习过程中的指导、监督和考核。

第十二条实习指导教师应定期与学生沟通，了解实习情况，解决实习过程中遇到的问题。

第十三条学生实习期间，学校不安排课程学习，学生应自觉安排好实习与学习的时间。

第十四条学生实习期间，学校不收取学费，但需缴纳实习期间的住宿费、交通费等费用。

第十五条学生实习期间，如遇特殊情况需提前离岗，应向实习单位和学校提出申请，经批准后方可离岗。

第四章实习考核与评价

第十六条学生顶岗实习考核分为过程考核和结果考核两部分。

第十七条过程考核包括实习态度、实习纪律、实习表现等方面，由实习单位和学校共同进行。

第十八条结果考核主要包括实习成果、实习报告、实习总结等方面，由实习单位和学校共同进行。

第十九条学生顶岗实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第二十条学生顶岗实习考核结果作为学生评优、评奖、毕业论文答辩等的重要依据。

第五章实习保障与支持

第二十一条学校设立实习经费，用于支持学生顶岗实习工作。

第二十二条学校与实习单位签订实习协议，明确双方的权利和义务。

第二十三条学校为实习学生提供必要的实习资料和设备，确保实习工作的顺利进行。

第二十四条学校鼓励学生参加各类实习竞赛和活动，提高实习质量和效果。

第六章附则

第二十五条本制度由学校教务部门负责解释。

第二十六条本制度自发布之日起施行。

第二十七条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和学校相关规定执行。

第2篇

第一章总则

第一条为加强学生顶岗实习管理，提高实习质量，保障学生、学校和实习单位的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全日制在校本科生、研究生参加顶岗实习的管理。

第三条学生顶岗实习应遵循以下原则：

（一）教育性原则：通过实习，使学生将所学理论知识与实际工作相结合，提高实践能力。

（二）安全性原则：确保学生在实习过程中的生命财产安全。

（三）公平性原则：实习单位选择、实习岗位分配、实习考核等环节公平、公正、公开。

（四）效益性原则：实习单位、学校和学生在实习过程中实现共赢。

第二章实习准备

第四条学校成立学生顶岗实习工作领导小组，负责实习工作的组织、协调和监督。

第五条学生顶岗实习前，学校应组织实习动员大会，对实习学生进行安全教育、实习纪律教育、实习岗位选择指导等。

第六条学生应积极参加实习动员大会，了解实习政策、实习要求，明确实习目标。

第七条学生在实习前，应参加学校组织的实习培训，包括专业技能培训、职业素养培训等。

第八条学生在实习前，应与实习单位签订实习协议，明确实习期间的权利和义务。

第三章实习单位与岗位

第九条学校根据学生专业特点、实习要求，与实习单位建立合作关系，选择具备实习条件的单位。

第十条实习单位应具备以下条件：

（一）合法经营，有较强的经济实力和良好的社会信誉。

（二）具备完善的实习设施和实