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2025劳动合同终止协议范本

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

户籍地址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），经双方平等协商，现就劳动合同终止事宜达成一致，并签订本终止协议（以下简称“本协议”）。本协议内容包括但不限于双方权利义务的终止、经济补偿、工作交接及其他相关事项，以确保双方的合法权益得到妥善处理。

第一条协议背景与依据

1.1本协议基于《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合甲乙双方的真实意思表示，经友好协商后签订。

1.2甲乙双方确认，本协议的签订是在双方充分协商、自愿平等的基础上，不存在任何一方被胁迫或欺诈的情形。

第二条劳动合同期限与终止

2.1甲乙双方签订的《劳动合同》（编号：）约定的劳动合同期限为年月日，合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2双方同意，劳动合同的终止时间为年月日，自该日起，双方的权利义务关系终止。

第三条经济补偿

3.1甲乙双方同意，根据《劳动合同法》及相关规定，甲方需向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式如下：

经济补偿金=工资标准×工作年限

其中，工资标准为乙方在劳动合同解除前个月的平均工资，工作年限为乙方在甲方工作的实际年数，不满一年的部分按一年计算。

3.2经济补偿金的金额为人民币元（大写：元整）。甲方将在本协议签订之日起日内以银行转账方式支付至乙方指定账户。

3.3除经济补偿金外，甲方不再向乙方支付其他任何形式的补偿或赔偿。

第四条工作交接

4.1乙方应当在劳动合同终止前，完成其工作岗位的所有工作交接。具体包括但不限于：

（1）将所有与工作相关的文件、资料、记录、电子文档等移交给甲方指定人员；

（2）归还所有甲方提供的工具、设备、办公用品及其他资产；

（3）完成所有未完成的工作任务，并向接替人员进行详细说明。

4.2工作交接的具体时间和方式由甲乙双方协商确定，并签署《工作交接清单》。《工作交接清单》作为本协议的附件，具有同等法律效力。

4.3乙方未按约定完成工作交接的，甲方有权延迟支付经济补偿金，并有权追究乙方因工作交接不完整导致的损失。

第五条社会保险与公积金处理

5.1甲乙双方确认，截至劳动合同终止之日，甲方已依法为乙方缴纳的社会保险费用已全部结清。

5.2甲方将在劳动合同终止后，依法为乙方办理社会保险账户的封存手续。乙方如需办理社会保险关系转移，可依法向相关部门提出申请。

5.3甲方已依法为乙方缴纳至劳动合同终止之日的住房公积金，乙方如需继续缴纳，可自行向住房公积金管理中心提出申请。

第六条商业秘密与竞业限制

6.1甲乙双方确认，乙方在甲方工作期间接触并知悉甲方的商业秘密和其他机密信息。乙方承诺，在劳动合同终止后，仍需遵守保密义务，不得以任何形式向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

6.2如果原合同中有关于竞业限制的约定，双方应当继续遵守，并按照原合同的约定履行相关义务。如需变更或解除竞业限制条款，双方可另行协商。

第七条违约责任

7.1任何一方未履行或未完全履行本协议约定义务的，应当依法承担相应的违约责任。

7.2乙方违反工作交接、保密义务或竞业限制约定的，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失，并有权保留进一步追究法律责任的权利。

第八条争议解决

8.1本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

8.2甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向