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工薪岗位考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工资核算的原始依据不包括（）

A.考勤记录B.采购发票C.产量记录

答案：B

2.个人所得税起征点目前是（）

A.3500元B.5000元C.6000元

答案：B

3.以下属于工资总额组成部分的是（）

A.独生子女补贴B.加班加点工资C.差旅费补贴

答案：B

4.计算计时工资时，月计薪天数为（）

A.20.83天B.21.75天C.30天

答案：B

5.企业代扣代缴员工个人所得税时，贷方科目是（）

A.应交税费—应交个人所得税B.银行存款C.应付职工薪酬

答案：A

6.职工薪酬不包括（）

A.职工教育经费B.辞退福利C.客户的奖金

答案：C

7.应付职工薪酬的借方登记（）

A.实际发放的职工薪酬B.计提的职工薪酬C.尚未支付的职工薪酬

答案：A

8.法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于工资的（）

A.150%B.200%C.300%

答案：C

9.基本养老保险个人缴费比例一般为（）

A.6%B.8%C.10%

答案：B

10.住房公积金的缴存基数是（）

A.当地最低工资标准B.职工本人上一年度月平均工资C.当地社会平均工资

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于工资核算相关的原始凭证有（）

A.考勤表B.产量记录C.工资卡D.领料单

答案：ABC

2.工资总额包括（）

A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴和补贴

答案：ABCD

3.下列属于职工薪酬核算内容的有（）

A.短期薪酬B.离职后福利C.辞退福利D.其他长期职工福利

答案：ABCD

4.企业可以采用的工资计算方法有（）

A.月薪制B.日薪制C.年薪制D.周薪制

答案：AB

5.社会保险包括（）

A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险

答案：ABCD

6.计算个人所得税时，可扣除的专项附加扣除项目有（）

A.子女教育B.继续教育C.大病医疗D.住房贷款利息

答案：ABCD

7.应付职工薪酬科目贷方登记（）

A.计提的短期薪酬B.计提的离职后福利C.实际发放的工资D.缴纳的社保

答案：AB

8.下列属于带薪缺勤的有（）

A.年休假B.病假C.婚假D.产假

答案：ABCD

9.企业工资发放方式有（）

A.现金发放B.银行代发C.微信转账D.支付宝转账

答案：AB

10.确定工资水平时需要考虑的因素有（）

A.企业经济效益B.当地劳动力市场供求关系C.员工绩效D.行业平均工资

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.加班工资不属于工资总额的组成部分。（×）

2.企业为员工缴纳的社会保险全部由企业承担。（×）

3.应付职工薪酬期末一定无余额。（×）

4.月工资=月标准工资-缺勤天数×日工资率。（√）

5.个人所得税是由企业承担的税种。（×）

6.企业可以随意确定员工的工资水平。（×）

7.计时工资是根据员工的工作时间来计算工资。（√）

8.住房公积金可以随意提取。（×）

9.工资核算只需要财务部门负责。（×）

10.奖金不属于职工薪酬。（×）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述工资核算的主要流程。

答案：收集考勤、产量等原始资料，确定工资计算方法，计算应付工资、代扣款项，编制工资结算单，进行账务处理，发放工资。

2.说明专项附加扣除对个人所得税计算的影响。

答案：专项附加扣除包括子女教育等多项。在计算个人所得税时，可在应纳税所得额中扣除这些项目，从而减少应纳税所得额，降低个人所得税税负。

3.简述企业代扣代缴个人所得税的会计分录。

答案：计提时：借：应付职工薪酬，贷：应交税费—应交个人所得税；缴纳时：借：应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款。

4.列举三种工资计算方法并简要说明。

答案：月薪制，按每月固定工资计算；日薪制，根据日工资率和实际出勤天数算工资；计件工资制，按完成合格产品数量和计件单价计工资。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论如何提高工资核算的准确性。

答案：规范原始数据收集，确保准确完整；明确计算标准与方法，加强培训；审核环节严格把关，利用软件核算并定期核对账目，减少人为错误。

2.谈谈企业在制定工资政策时应考虑哪些因素。

答案：要考虑企业经营状况与支付能力，参考行业