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2025宁波市奉化区部分机关事业单位编外招聘69人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员职业道德的核心是（）

A.爱国守法

B.服务人民

C.勤奋工作

D.诚实守信

答案：B

解析：服务人民是事业单位工作人员职业道德的核心，事业单位的根本宗旨是为人民服务。爱国守法是基本要求，勤奋工作是工作态度，诚实守信是基本品质，但核心是服务人民。

2.事业单位工作人员考核的基本方法是（）

A.考试考核

B.民主评议

C.领导评价

D.自我评价

答案：B

解析：民主评议是事业单位工作人员考核的基本方法，通过广泛听取服务对象和同事的意见，全面了解工作人员的工作表现。考试考核、领导评价和自我评价都是考核的辅助手段。

3.事业单位工作人员受到开除处分后，几年内不得再应聘事业单位岗位（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：D

解析：事业单位工作人员受到开除处分后，5年内不得再应聘事业单位岗位。这是为了确保有严重违法违纪行为的人员在一定期限内无法进入事业单位。

4.事业单位招聘时，对拟录用人员实行公示的目的是（）

A.增加招聘透明度

B.检查招聘程序

C.减少招聘成本

D.确保招聘质量

答案：A

解析：对拟录用人员进行公示的主要目的是增加招聘透明度，让社会和群众了解招聘情况，接受监督，防止暗箱操作，保障招聘公平公正。

5.事业单位工作人员在试用期内表现不合格的，可以（）

A.延长试用期

B.直接解聘

C.给予警告处分

D.安排再培训

答案：B

解析：事业单位工作人员在试用期内表现不合格的，可以直接解聘。试用期是考察期，主要目的是看应聘者是否适合岗位，不合格的应予以解聘。

6.事业单位工作人员因公出国（境）审批的领导批准权限是（）

A.部级正职

B.厅局级正职

C.县处级正职

D.科级正职

答案：C

解析：事业单位工作人员因公出国（境）审批，县处级正职以下人员由省级人力资源社会保障部门审批，县处级正职及以上人员由国务院授权的部门审批。因此，审批的领导批准权限通常是县处级正职。

7.事业单位工作人员对处分决定不服的，可以（）

A.向上一级机关申请复核

B.直接向法院起诉

C.向纪检监察机关举报

D.向工会组织申诉

答案：A

解析：事业单位工作人员对处分决定不服的，可以向上一级机关申请复核。这是法定的救济途径，通过复核程序维护自身权益。

8.事业单位工作人员因工作失误造成损失的，应当（）

A.个人全部赔偿

B.由单位承担全部责任

C.根据情节轻重，部分赔偿

D.无需承担责任

答案：C

解析：事业单位工作人员因工作失误造成损失的，应当根据情节轻重，部分赔偿。单位承担管理责任，个人承担相应责任，具体赔偿比例由单位规定。

9.事业单位工作人员从事兼职活动，应当（）

A.事先报单位批准

B.不影响本职工作

C.获得额外报酬

D.由同事监督

答案：A

解析：事业单位工作人员从事兼职活动，应当事先报单位批准。这是为了防止兼职活动影响本职工作，确保其履行好工作职责。

10.事业单位工作人员在执行公务中，遇到紧急情况应当（）

A.首先保护个人安全

B.及时向上级报告

C.优先完成工作任务

D.寻求同事帮助

答案：B

解析：事业单位工作人员在执行公务中，遇到紧急情况应当及时向上级报告。这是为了确保单位了解情况，采取相应措施，同时也有利于维护公共利益。

11.事业单位工作人员职业道德的基本规范不包括（）

A.爱国守法

B.服务人民

C.勤奋工作

D.个人主义

答案：D

解析：事业单位工作人员职业道德的基本规范包括爱国守法、服务人民、勤奋工作、诚实守信等。个人主义与集体主义精神相悖，不属于事业单位工作人员职业道德规范。

12.事业单位工作人员考核结果分为几种等次（）

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

答案：B

解析：事业单位工作人员考核结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四种等次。这是根据工作表现和业绩评估得出的综合评价。

13.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期是（）

A.6个月

B.1年

C.1年6个月

D.2年

答案：B

解析：根据相关法律法规，事业单位工作人员受到记过处分的，处分期为1年。这是对违法违纪行为的较重处分，期限相对较长。

14.事业单位公开招聘的公告应在发布前（）

A.报上级主管部门审批

B.报当地政府审批

C.报人力资源和社会保障部门审批

D.报纪检监察部门审批

答案：C

解析：事业单位公开招聘的公告应在发布前报当地人力资源和社会保障部门审批。这是为了确保招聘程序合法合规，防止暗箱