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2025年宜都市总工会公开招聘乡镇工会协理员3人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.工会协理员在协助开展职工技能培训时，应重点关注的方面是（）

A.培训内容的趣味性

B.培训内容的实用性和针对性

C.培训场所的舒适度

D.培训讲师的知名度

答案：B

解析：工会协理员的工作重点是为职工服务，提升职工的职业技能和素质。在开展技能培训时，应确保培训内容能够切实帮助职工提高工作能力，解决实际工作中的问题。因此，培训内容的实用性和针对性是协理员需要重点关注的事项。培训的趣味性和场所舒适度虽然也重要，但不是首要考虑因素。培训讲师的知名度并不能直接保证培训效果，实用性更为关键。

2.工会组织职工开展文体活动的主要目的是（）

A.提高职工的工资待遇

B.增强职工之间的凝聚力

C.帮助职工解决住房问题

D.推广全民健身运动

答案：B

解析：工会组织职工开展文体活动，旨在丰富职工的业余文化生活，促进职工之间的交流与沟通，增强职工对企业的归属感和集体荣誉感。这些活动能够有效缓解职工的工作压力，营造和谐的企业文化氛围。虽然提高工资待遇、解决住房问题和推广全民健身运动也是工会的工作内容，但开展文体活动的主要目的是增强职工之间的凝聚力。

3.在处理职工劳动争议时，工会协理员应遵循的原则是（）

A.优先保护职工的个人利益

B.坚持公平、公正、公开的原则

C.积极协助企业解决争议

D.立即停止企业的生产经营活动

答案：B

解析：工会协理员在处理职工劳动争议时，应始终坚持公平、公正、公开的原则，以事实为依据，以法律为准绳，维护职工的合法权益，同时也应尊重企业的经营自主权。优先保护职工的个人利益可能会导致企业无法正常经营，积极协助企业解决争议和立即停止企业的生产经营活动都不是协理员应该采取的措施。

4.工会协理员的工作报告应包括哪些内容（）

A.职工的个人收入情况

B.工会活动的详细情况和工作成果

C.企业的生产经营数据

D.职工的个人家庭情况

答案：B

解析：工会协理员的工作报告主要是向工会委员会或上级工会汇报工作情况，内容应包括工会活动的组织情况、参与人数、取得的成果以及存在的问题和改进措施等。职工的个人收入情况、企业的生产经营数据和职工的个人家庭情况都属于隐私范畴，不应在报告中出现。

5.工会协理员在协助开展职工民主管理时，应发挥的作用是（）

A.替代职工参与企业决策

B.协助职工表达意见和建议

C.督促企业执行职工代表大会的决议

D.决定企业的生产经营方向

答案：B

解析：工会协理员在协助开展职工民主管理时，应发挥桥梁纽带作用，协助职工表达意见和建议，向企业反映职工的诉求，促进企业与职工之间的沟通与理解。替代职工参与企业决策、决定企业的生产经营方向都不是协理员的职责。协理员可以督促企业执行职工代表大会的决议，但主要是协助职工进行监督，而不是替代职工进行管理。

6.工会协理员在协助开展职工劳动保护工作时，应重点关注的方面是（）

A.职工的个人情绪变化

B.职工的工作环境安全

C.职工的休息时间安排

D.职工的工资奖金发放

答案：B

解析：工会协理员在协助开展职工劳动保护工作时，应重点关注的方面是职工的工作环境安全，包括生产设备的安全性、劳动条件的合理性、安全防护措施的完善性等。职工的个人情绪变化、休息时间安排和工资奖金发放虽然也与职工的权益相关，但不是劳动保护工作的重点。工会协理员应积极监督企业落实劳动保护措施，保障职工的生命安全和身体健康。

7.工会协理员在协助开展职工困难帮扶工作时，应遵循的原则是（）

A.公开透明，公平公正

B.优先帮助关系亲近的职工

C.严格审查，控制帮扶范围

D.隐私保护，精准帮扶

答案：D

解析：工会协理员在协助开展职工困难帮扶工作时，应遵循的原则是隐私保护和精准帮扶。职工的家庭情况和困难程度属于个人隐私，协理员在开展帮扶工作时必须严格保密。同时，协理员应根据职工的实际困难情况，提供有针对性的帮扶措施，确保帮扶工作的有效性。公开透明，公平公正也是重要原则，但精准帮扶是核心。优先帮助关系亲近的职工和控制帮扶范围的做法都是不正确的。

8.工会协理员在协助开展职工职业道德建设时，应重点宣传的内容是（）

A.职工的个人英雄事迹

B.职业道德的基本规范和行业标准

C.职工的先进模范人物

D.职业的资格证书要求

答案：B

解析：工会协理员在协助开展职工职业道德建设时，应重点宣传的内容是职业道德的基本规范和行业标准。通过宣传和教育，引导职工树立正确的职业观念，遵守职业道德规范，提高职业素养。职工的个人英雄事迹和先进模范人物可以作为宣传素材，但不是重点。职业资格证书