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2025年宜都市总工会公开招聘乡镇工会协理员3人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.工会协理员在协助开展职工职业技能培训时，首要任务是（）

A.组织职工进行文艺演出

B.收集职工对培训的意见和建议

C.确保培训内容符合职工的实际需求

D.监督培训费用的使用情况

答案：C

解析：工会协理员的主要职责是服务职工，开展职业技能培训的目的是提升职工的技能水平，更好地适应工作需要。因此，首要任务是确保培训内容符合职工的实际需求，这样才能提高培训的针对性和有效性。其他选项虽然也是工会工作的一部分，但不是开展职业技能培训的首要任务。

2.在处理职工劳动争议时，工会协理员应遵循的原则是（）

A.优先保护职工的个人利益

B.维护职工的合法权益，促进企业健康发展

C.积极参与企业决策，争取更多资源

D.保持中立，不偏不倚

答案：B

解析：工会协理员在处理职工劳动争议时，应遵循维护职工的合法权益，促进企业健康发展的原则。工会是职工的利益的代表，但也要考虑到企业的实际情况，寻求职工和企业利益的平衡点。优先保护职工的个人利益可能导致企业无法承受，积极参与企业决策和保持中立都不是工会协理员的主要职责。

3.工会协理员在协助开展职工文体活动时，应注意（）

A.活动形式越新颖越好

B.活动内容要丰富多彩，满足不同职工的需求

C.活动必须以盈利为目的

D.活动时间越长越好

答案：B

解析：工会协理员在协助开展职工文体活动时，应注意活动内容要丰富多彩，满足不同职工的需求。职工的年龄、性别、兴趣爱好各不相同，因此活动内容应该多样化，才能吸引更多职工参与。活动形式、盈利目的和时间都不是衡量活动成功与否的关键因素。

4.工会协理员在协助开展职工民主管理时，应（）

A.替代职工与企业进行谈判

B.组织职工学习相关法律法规，提高职工的民主意识

C.直接决定企业的生产经营决策

D.阻止职工参与企业事务

答案：B

解析：工会协理员在协助开展职工民主管理时，应组织职工学习相关法律法规，提高职工的民主意识。职工民主管理的核心是职工的参与和监督，工会协理员的角色是引导和协助，而不是替代或阻止。通过学习法律法规，职工可以更好地了解自己的权利和义务，从而更有效地参与企业事务。

5.工会协理员在协助开展职工生活保障工作时，应（）

A.直接为职工提供经济援助

B.了解职工的实际困难，协助职工申请相关补助

C.要求企业提高职工的工资待遇

D.组织职工进行集体诉讼

答案：B

解析：工会协理员在协助开展职工生活保障工作时，应了解职工的实际困难，协助职工申请相关补助。工会协理员不是直接提供经济援助的主体，而是可以帮助职工了解和申请政府或企业提供的各种补助。要求企业提高工资待遇和组织集体诉讼都是解决职工问题的途径，但不是工会协理员的首要职责。

6.工会协理员在协助开展职工劳动保护工作时，应（）

A.定期检查企业的安全生产设施

B.对职工进行安全教育培训

C.直接处罚企业的违法行为

D.替代企业进行安全评估

答案：B

解析：工会协理员在协助开展职工劳动保护工作时，应对职工进行安全教育培训。安全教育培训可以提高职工的安全意识和技能，从而减少安全事故的发生。定期检查安全生产设施、直接处罚违法行为和替代企业进行安全评估都是工会的职责，但不是首要的。

7.工会协理员在协助开展职工职业道德建设时，应（）

A.制定严格的职业道德规范

B.引导职工树立正确的职业道德观念

C.对违反职业道德的职工进行处罚

D.组织职工进行职业道德考试

答案：B

解析：工会协理员在协助开展职工职业道德建设时，应引导职工树立正确的职业道德观念。职业道德建设是一个长期的过程，需要通过持续的引导和教育，才能使职工形成良好的职业道德习惯。制定职业道德规范、对违反规范的职工进行处罚和组织职业道德考试都是职业道德建设的一部分，但不是首要的。

8.工会协理员在协助开展职工心理健康工作时，应（）

A.对职工进行心理测试

B.引导职工正确认识和处理心理问题

C.直接治疗职工的心理疾病

D.组织职工进行心理竞赛

答案：B

解析：工会协理员在协助开展职工心理健康工作时，应引导职工正确认识和处理心理问题。心理健康工作是一个专业领域，需要通过专业的知识和方法，才能有效地帮助职工解决心理问题。对职工进行心理测试、直接治疗心理疾病和组织心理竞赛都不是工会协理员的主要职责。

9.工会协理员在协助开展职工劳动竞赛时，应（）

A.制定过高的竞赛标准

B.组织职工进行技能竞赛

C.直接为竞赛获奖者提供物质奖励

D.禁止职工参与竞赛

答案：B

解析：工会协理员在协助开展职工劳动竞赛时，