生产车间劳动纪律管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强生产车间的管理，提高生产效率，确保生产安全，保障员工身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有生产车间及在车间工作的员工。

第三条本制度旨在规范员工在车间的工作行为，维护车间正常的生产秩序，促进企业和谐发展。

第二章组织机构及职责

第四条生产车间设立劳动纪律管理小组，负责本制度的制定、实施和监督。

第五条劳动纪律管理小组的主要职责：

1.负责制定、修订和完善本制度；

2.组织实施劳动纪律教育，提高员工纪律意识；

3.监督检查车间劳动纪律的执行情况；

4.对违反劳动纪律的行为进行调查、处理；

5.定期向车间主任及企业领导汇报劳动纪律管理工作情况。

第三章劳动纪律要求

第六条员工应严格遵守以下劳动纪律要求：

1.上班时间不得迟到、早退、旷工。如因特殊情况需请假，应提前向车间主任请假，并办理相关手续。

2.严格遵守作息时间，按时参加交接班，不得擅自离岗。

3.工作期间不得做与生产无关的事情，如吸烟、闲聊、玩手机等。

4.服从车间主任和班组长的工作安排，不得擅自更改生产计划。

5.不得在车间内大声喧哗、争吵，保持车间内环境安静。

6.严格遵守操作规程，不得违规操作，确保生产安全。

7.不得在车间内私拉乱接电线，不得使用非生产性电器。

8.不得在车间内乱扔垃圾，保持车间环境卫生。

9.不得在车间内饮酒、赌博、打架斗殴等违法行为。

10.不得泄露企业商业秘密，维护企业利益。

第七条员工应遵守以下个人劳动纪律要求：

1.保持个人仪容整洁，不得穿拖鞋、背心、短裤等不适宜的服装进入车间。

2.工作期间不得佩戴首饰、手表等饰品。

3.不得在车间内吸烟、吃零食。

4.不得在工作时间内从事与工作无关的个人活动。

5.不得在工作时间内接打私人电话。

6.不得在车间内进行私人物品的存放和交换。

第四章奖惩措施

第八条对遵守劳动纪律、表现突出的员工，给予以下奖励：

1.获得优秀员工称号；

2.提高工资待遇；

3.优先晋升机会；

4.获得企业表彰。

第九条对违反劳动纪律的员工，给予以下处罚：

1.警告：对轻微违纪行为进行口头或书面警告；

2.罚款：对严重违纪行为，如迟到、早退、旷工等，可给予一定数额的罚款；

3.暂停工作：对多次违纪或严重违纪的员工，可暂停其工作；

4.解除劳动合同：对严重违反劳动纪律、给企业造成重大损失的员工，可解除劳动合同。

第五章附则

第十条本制度由劳动纪律管理小组负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十二条本制度如需修改，由劳动纪律管理小组提出修改意见，经企业领导批准后，予以发布。

第十三条本制度未尽事宜，由劳动纪律管理小组根据实际情况予以补充。

第十四条本制度如有违反国家法律法规的，按照国家法律法规执行。

第十五条本制度如有未尽事宜，由企业领导授权劳动纪律管理小组解释和补充。

第十六条本制度由劳动纪律管理小组负责归档和保管。

第十七条本制度自发布之日起，全体员工应认真学习并严格遵守。

第十八条本制度如有修改，企业将以书面形式通知全体员工。

第十九条本制度如有未尽事宜，由企业领导决定。

本制度旨在规范生产车间劳动纪律，提高生产效率，保障生产安全，希望全体员工共同努力，共同维护良好的生产环境。

第2篇

第一章总则

第一条为加强生产车间的劳动纪律管理，提高生产效率，确保生产安全，保障员工权益，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有生产车间及车间内所有员工。

第三条本制度旨在规范员工在生产车间的行为，培养良好的劳动习惯，营造和谐的工作氛围。

第二章组织机构及职责

第四条公司设立劳动纪律管理小组，负责本制度的制定、实施和监督。

第五条劳动纪律管理小组的主要职责：

1.制定和完善生产车间劳动纪律管理制度；

2.对生产车间劳动纪律进行监督检查；

3.对违反劳动纪律的行为进行处理；

4.定期对劳动纪律管理制度进行修订和完善。

第六条生产车间主任为劳动纪律管理的第一责任人，负责本车间劳动纪律的组织实施和监督检查。

第七条生产车间主任的主要职责：

1.组织员工学习本制度，提高员工对劳动纪律的认识；

2.加强日常管理，确保劳动纪律的落实；

3.对违反劳动纪律的行为及时进行处理；

4.定期向劳动纪律管理小组汇报车间劳动纪律情况。

第三章劳动纪律要求

第八条员工应遵守以下劳动纪律要求：

1.严格遵守作息时间，按时上下班；

2.不得迟到、早退、旷工；

3.不得在工作时间内从事与生产无关的活动；

4.不得在工作场所吸烟、饮酒；

5.不得擅自离岗、串岗；

6.不得在工作场所大