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2025如何与用人单位签订合法劳动合同
劳动合同书
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系电话：
鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方可协商约定终止条件。
第二条工作内容与职责
2.1乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职位，从事（工作内容）相关工作。
2.2乙方的工作地点为（具体地点）。如甲方因业务需要调整工作地点，需提前（天/月）通知乙方，乙方应予配合。
2.3乙方的主要职责包括但不限于：
按时完成工作任务；
遵守甲方的规章制度和劳动纪律；
保守甲方的商业秘密和知识产权；
服从甲方合理的管理安排。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为每日小时，平均每周工作不超过小时。具体工作时间安排为（如：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00）。
3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。加班需经甲方批准，并以书面形式确认。
3.3乙方享有国家法定节假日及带薪年假，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月，另根据乙方的工作表现和业绩发放奖金及其他福利。
4.2甲方支付工资的时间为每月日之前。
4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，具体调整方式由双方协商确定。
第五条社会保险与福利
5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，缴纳基数和比例按照国家相关规定执行。
5.2乙方享有（福利名称，如：住房公积金、年终奖、节日津贴等）福利待遇，具体标准为。
5.3乙方患病或因工受伤，享有医疗期和工伤保险待遇，具体标准按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
第六条劳动纪律
6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，维护甲方的合法权益。
6.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的贪污、受贿、挪用公款等违法行为。
6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处理。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。任何一方要求变更合同的，应提前（天/日）以书面形式通知对方。
7.2出现下列情形之一的，甲方可以解除合同：
乙方在试用期间被证明不符合录用条件；
乙方严重违反甲方的规章制度；
乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；
乙方因故意或重大过失导致劳动合同无法履行。
7.3出现下列情形之一的，乙方可以解除合同：
甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；
甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动；
乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力；
乙方依法享受基本养老保险待遇；
乙方依法履行带薪年休假，甲方未批准；
甲方连续（月/季度
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